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端午节高中不放假犯法吗

2024-04-17 18人已浏览
  • 章法律师

    章法律师律所主任

    广东律参律师事务所

    擅长：民事诉讼、房产纠纷

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,935

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专业分析
根据我国现行法律法规的明确规定，对于国家法定节假日，企业必须安排雇员休息，否则将被视为非法行为。 若有公司在此类情况下依然决定不给予雇员放假，这无疑是严重违反法律法规的行径。但是，如果在特定的国家法定节假日期间，由于实际业务需要，确需安排雇员进行加班，那么企业就必须向雇员支付不低于其正常工资水平的300％作为加班费。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》
第四十条  用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：\n（一）元旦；\n（二）春节；\n（三）国际劳动节；\n（四）国庆节；\n（五）法律、法规规定的其他休假节日。
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