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2023倒卖油田物资量刑标准是怎么样的呢

2024-06-05 10人已浏览
  • 章法律师

    章法律师律所主任

    广东律参律师事务所

    擅长：民事诉讼、房产纠纷

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,934

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专业分析
依据劳动合同法39条第6款规定：被依法追究刑事责任的解除，劳动教养不解除。大庆采油七厂不是法人、无权解除员工劳动合同属于滥用职权。刑法397条：依法立案处理。采油七厂违法解除合同一案，大庆采油七厂违法解除合同 （1）程序违法，没有经过工会；当时决定书中没有（其它后补的都是造假的） （2）大庆采油七厂是二级单位，授权委托书中只有签订合同的权利没有解除合同的权利，不是法人主体，无权解除员工的劳动合同，属于滥用职权，打击报复，渎职行为（解除合同手续中没有大庆油田有限责任公司的任何手续）； （3）依据2008年新的劳动合同法39条第6款规定和大庆油田有限责任公司集体合同的相关规定，无固定期限员工（工作15年）被劳动教养不解除劳动合同，根据新法优于旧法的原则，采油七厂适用95年旧劳动法解除合同是错误的，大庆市采油七厂违反国家法律和企业的相关规定，属于非法解除劳动合同。 4、根据2008年新劳动合同法规定员工在医疗期内不得解除合同。大庆市大同区人民法院［］同民初字第495号判决5月20日一审依法判定撤销大庆市采油七厂解除合同决定，采油七厂胡作非为、乱害无辜（电力大队长杨涛胡作非为人为制造信访案件、为何不免职）
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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