哪些是玩忽职守罪?玩忽职守罪界限是哪些?
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《中华人民共和国刑法》第三百九十七条规定:国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职守,致使公共财产、国家和...
玩忽职守行为和玩忽职守罪
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渎职罪是一类犯罪的统称,包括玩忽职守罪及其他罪名;是否够罪要看是否因此造成了国家或他人的重大损失、情...
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什么是玩忽职守罪
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玩忽职守与渎职罪的区别
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玩忽职守罪包含哪些情形
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本罪在客观方面表现为国家机关工作人员违反工作纪律、规章制度,擅离职守,不尽职责义务或者不认真履行职责义务,致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的行为。...
玩忽职守罪谁立案?玩忽职守罪是以哪些来立案啊
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1、造成死亡1人以上,或者重伤3人以上,或者重伤2人、轻伤4人以上,或者重伤1人、轻伤7人以上,或者...
玩忽职守惹出麻烦了,哪些可定为玩忽职守罪呢?
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玩忽职守罪是指国家机关工作人员严重不负责任,不履行或不正确地履行自己的工作职责,致使公共财产、国家和...
不明白,就问一问
玩忽职守罪的形成特征有哪些,律师怎么看
玩忽职守罪追诉时效
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玩忽职守罪能取保吗
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玩忽职守罪怎样判刑
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有玩忽职守行为了,玩忽职守罪的后果有哪些呢?
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一、如何认定玩忽职守罪 玩忽职守罪,是指国家机关工作人员玩忽职守,致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的行为。在审判实践中,如何认定玩忽职守罪,我们认为,应注意划清以下几种界限: 1、玩忽职守罪与...
玩忽职守罪概念是什么? 该罪有哪些特征?
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玩忽职守罪是指国家机关工作人员严重不负责任,不履行或不认真履行自己的工作职责,致使国家、公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的行为。 区别: (1)玩忽职守罪的主体是国家机关工作人员,而重大责任事故罪...
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玩忽职守不好好上班,哪些人能犯玩忽职守罪呢?
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玩忽职守罪,是指国家机关工作人员玩忽职守,致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的行为。 本罪有如...
特种设备犯玩忽职守罪
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构成玩忽职守罪,具有下列情形之一的,为有期徒刑一年,每增加情形之一的,刑期增加六个月。具有下列情形之...
玩忽职守有危害的,玩忽职守罪的危害有什么呢?
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玩忽职守是属于渎职罪的一种,包括滥用职权罪;玩忽职守罪;徇私舞弊罪;泄露国家秘密罪;徇私枉法罪;私放...
玩忽职守量刑标准
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玩忽职守罪最新立案标准
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什么情形构成玩忽职守罪?
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玩忽职守罪是指国家机关工作人员玩忽职守,致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的行为。 涉嫌下列情形之一的,应予以立案: 1.造成死亡回人以上,或者重伤3人以上,或者轻伤10人以上律的; 2.造成直...
玩忽职守罪怎么认定,玩忽职守罪认定依据,玩忽职守罪的
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以忽职守罪认定: (一)在处理职务侵占案件时,要注意把握职务侵占罪和工作失误的界限,因工作失误往往给国家和人民的利益带来重大损失。 但是,两者有严格的区别 (1)客观行为特点不同。工作失误,行为者认真...
忽职守罪有哪些表现特征
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首先,犯罪主体必须是国家工作人员。 其次,主观上出于行为人职务上的过失,如疏忽大意、过于自信、擅离职守等。 最后,客观上表现为因行为人不履行或不正确履行应负的职责,致使公共财产、国家和人民利益造成重大...
保安玩忽职守是否涉嫌玩忽职守罪
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保安不能构成玩忽职守罪。玩忽职守罪的主体是国家机关工作人员,国家机关是指国家权力机关、各级行政机关和...
玩忽职守是哪些意思呢?哪些行为属于玩忽职守呢?
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一、必须有违反国家工作纪律和规章制度,玩忽职守的行为,包括作为和不作为。 所谓玩忽职守的作为,是指国...
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擅离、玩忽军事职守罪的量刑标准
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玩忽职守罪能判免予刑事处分吗
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什么是构成玩忽职守罪罪名与构成玩忽职守罪条件
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玩忽职守罪的构成要件如下: 1、对象要件:本罪侵犯的对象是国家机关的正常活动。 2、客观要求:本罪客观上表现为国家机关工作人员违反工作纪律、规章制度、擅自离职、不履行职责或者不正确履行职责,造成公共财...
特种设备罪有玩忽职守罪吗
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构成玩忽职守罪,具有下列情形之一的,为有期徒刑一年,每增加情形之一的,刑期增加六个月。具有下列情形之一且情节较轻,为有期徒刑六个月或拘役刑: (1)造成死亡1人以上,或者重伤3人以上,或者轻伤10人以...
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玩忽职守罪怎么定罪的量刑标准玩忽职守罪
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玩忽职守罪的量刑是处三年以下有期徒刑或者拘役;情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑。...
侮辱妇女罪有哪些特征
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行政单位职工疏忽,玩忽职守行为和玩忽职守罪有哪些区别?
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玩忽职守是属于渎职罪的一种,包括滥用职权罪;玩忽职守罪;徇私舞弊罪;泄露国家秘密罪;徇私枉法罪;私放犯罪嫌疑人、被告人、罪犯罪;司法工作人员玩忽职守罪;司法工作人员徇私舞弊罪;行政执法人员徇私舞弊罪。...
什么是玩忽职守罪? 玩忽职守罪的构成要件是什么?
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玩忽职守罪的构成要件如下: 1、客体要件:侵犯本罪的客体是国家机关的正常活动。 2、客观要件:本罪客观地表现为国家机关工作人员违反工作纪律、规章制度、擅自退休、不履行职责义务、不履行职责义务、公共财产...