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北京工伤赔偿标准明细表2024

2024-05-08 17人已浏览

孟金龙律师专职律师

北京市京师律师事务所

擅长：婚姻家庭、继承、公司法

近期30天评分：5.0 服务人数：482
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专业分析

1．丧葬补助金的支付标准为：六个月乘以统筹地区上年度全体在职员工月平均工资； 2．对于供养亲属抚恤金（抚恤金总额不得超出已故员工生前个人工资），具体计算方式如下：A、若死者的配偶尚在人世，则每月发放该配偶40％的个人工资作为抚恤金；B、若有其他近亲还健在，每个月均需向他们发放30％的个人工资作为抚恤金；C、若死者是孤寡老人或者孤儿，在上述基础之上再额外增加10％的抚恤金； 3．一次性工亡补助金的支付标准为：上一年度全国城镇居民人均可支配收入乘以20倍。对于因公殉职的员工，其供养的直系亲属有权申请一次性领取供养亲属抚恤金。对于未满18岁的未成年人，一次性将抚恤金发放至18岁为止；而对于其他供养的直系亲属，一次性发放20年的抚恤金，但如果供养者年满55周岁，则每增加1周岁便减少1年的抚恤金发放时间，直至70周岁以上的供养者，仅发放5年的抚恤金。

法律依据

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