我有员工受伤住院了,工伤员工复发再次住院的啊?
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1、工伤复发前鉴定为1-4级的不得终止合同,应当保留劳动关系,退出工作岗位。 2、工伤复发前鉴定为5...
工伤复发和再次发生工伤的待遇是怎样的?
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工伤职工工伤复发,确认需要治疗的,享受本条例规定的工伤医疗待遇。包括治疗待遇、伤残辅助工具、停工留薪...
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公伤工资怎么发放
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复婚和再婚有什么区别
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再次工伤复发,如何治疗
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《工伤保险条例》第三十八条工伤职工工伤复发,确认需要治疗的,享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤...
工伤提前上班后再次复发该如何办
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依据我国相关法律的规定,员工发生工伤后提前上班造成工伤复发的,职工可以继续治疗,停工留薪期一般不超过...
工伤复发再次鉴定的时间是多长时间?
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一般是在一年内提出复查,但是能证明确实因为工伤的原因,无论什么时候都可以申请鉴定。...
不明白,就问一问
我老乡的工伤再次复发了,工伤再次复发怎么办啊?,律师怎么看
建筑工人发生工伤怎么赔付
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工伤复工后调岗降薪合理吗
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工伤工资发放标准是怎样
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工人受伤辞职后旧伤再次复发,工伤辞职后旧伤复发怎样办
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工伤事故处理得按以下先后程序进行: 1、先通过劳动争议仲裁认定存在事实劳动关系(有劳动合同时不需此程序); 2、认定了劳动关系后再申请认定为工伤,包括认定后可能发生的诉讼; 3、做劳动技能鉴定评定伤残...
工伤复发后再次治疗还有用吗
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《工伤保险条例》第三十八条工伤职工工伤复发,确认需要治疗的,享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤...
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工伤复发一年能办几次
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工伤是否旧伤复发,每年复发几次,没有规定,因为情况不同,有的多年不复发,有的一年复发数次。旧伤复发需...
旧伤恢复后再次发作还能申请工伤认定吗
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不能多次申请,发生人身损害事故造成劳动者受伤的,劳动者可以申请工伤认定,劳动者治疗结束后,有些工伤旧...
我的一个同事工伤复发了,一般工伤复发咋处理的啊?
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职工旧伤复发治疗应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近医疗机构急救。旧伤复发治疗所...
出工伤后再补上社保可以吗
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员工工伤期间工资如何发放
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工伤复发再次治疗的法律依据是什么
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申请工伤认定后,参考《工伤保险条例》享受工伤待遇,工伤治疗的费用,符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。二次治疗的费用属于工伤复发,符合标准,任然由工...
工伤复发用人单位还要再次报备吗
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1,首先你这个属于工伤复发,要求用人单位先给去医院看病治疗; 2,等把病治疗以后,可以向当地的社保部门反映,你工伤期间,公司如果有为你缴纳工伤、医疗保险,你在工伤复发以后,可以享受其相关的工伤、医疗的...
工伤复发再次鉴定的时间是多长时间?
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一般是在一年内提出复查,但是能证明确实因为工伤的原因,无论什么时候都可以申请鉴定。...
工伤复发怎么办理工伤保险的二次治疗
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旧伤复发需要住院治疗的,先到治疗工伤的协议医疗机构,由医生填写工伤职工住院申报表,到医院医保办签字盖...
工伤二次复发有何规定
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工伤二次复发的规定是,工伤职工工伤复发,确认需要治疗的,可以享受工伤待遇。具体如下: 1、经过诊断治...
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多久可以再次起诉离婚
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发生工伤的处理流程是怎样的
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工伤复发后,如何计算工伤医疗费用,工伤后再次工作复发该如何赔偿
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一、工伤治疗费用:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工工伤治疗费用按照规定支付。社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后发生行政复议、行政诉讼的,行政复议和行政诉讼期间不停...
工伤复发后,如果认定为工伤,如果认定为再次索赔,还能否再次索赔
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一、如果确属工伤复发,或需要后续治疗的,对方可以再次索赔,但金额要有病历、诊断证明、医疗发票等证明。 《工伤保险条例》第三十八条工伤职工工伤复发,确认需要治疗的,享受本条例第三十条、第三十二条和第...
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我的工伤复发了,请问工伤职工伤情复发请假可以吗?
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1、发生工伤后,工伤认定前的休假应算工伤假期,用人单位应按受伤前的准则支付薪水的。 2、《工伤保险条...
辞职后老板不发工资怎么办
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工伤六级出院后再次发生工伤怎么办
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原有工伤六级伤残,再次发生工伤,不影响原有等级。工伤职工原遭受事故伤害,评定为六级伤残,再次发生工伤,伤残部位不同的,与原有伤残部位鉴定无关,按新部位伤残程度确定本次伤残的等级;伤残部位相同的,加重原...
工伤复发怎么办理工伤保险的二次治疗
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旧伤复发需要住院治疗的,先到治疗工伤的协议医疗机构,由医生填写工伤职工住院申报表,到医院医保办签字盖章后,到社保局工伤科审批,符合规定标准的治疗费用由工伤保险基金支付,停止工作治疗期间原工资福利待遇不...