辞职后社保卡怎么办?望解答,谢谢大家。
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1、养老保险有个人账户,身份证号就是帐号,辞职后可以有三种处理方式:一是停止交费,形成缴费年限中断,...
工伤工人脾脏摘除以后,工伤伤残应该为几级?谢谢!
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根据你所讲述的情况结合我国法律的相关规定,我觉得你应该先申请工伤认定,再进行伤残鉴定,根据确定的级别...
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出工伤后再补上社保可以吗
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社保以后不交了怎么转农保
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工伤保险工资是怎么支付的谢谢
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一、《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,工伤保险工资由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重...
临时工期间,社保可以补缴吗?谢谢!
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可以补交社保: 1、养老保险可以补缴,但是会承担相应的滞纳金。如果是单位未交,可以要求单位补缴。但是...
没工作没社保可以找兼职吗?谢谢
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没工作没社保的人可以灵活就业,即可以兼职。...
不明白,就问一问
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单位辞职后社保医保怎样续交
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异地社保停缴后在当地缴社保.以后再转可以吗?
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员工工伤社保怎么赔付
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公司不交社保怎么起诉,谢谢
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劳动者可以以用人单位未缴纳社会保险为由书面通知用人单位解除劳动合同,不需要提前一个月,然后申请劳动仲裁,要求支付经济补偿+工资+补缴社会保险。 法律规定: 《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本...
工伤认定以后要做什么?谢X帮助。
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劳动者的工伤认定书下来以后,劳动者应当等病情稳定以后,携带工伤认定书、病例资料以及与用人单位之间存在劳动关系的证明资料到当地的劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定,只有鉴定为伤残等级的,才可以按照伤残等级,...
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社保断交俩月续保后多长时间可以使用?谢谢
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只要断交不超过3个月,补缴后次月才能使用。 每月25日前,参保单位延迟缴费的,从欠缴之日起按日加收2...
工伤认定后有什么待遇,谢谢
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工伤保险待遇 第二十九条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤...
工伤保险单独购买可以吗?谢谢!
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国家统筹的社会保险一共是5险,工伤险是其中之一,现在针对社会保险的要求是根据你个人实际情况来确定的,...
辞职后举报公司不交社保
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大学生毕业后没工作怎样交社保
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请问失业保险领取后,多久才能再交社保?谢谢!
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在单位连续缴费一年以上才可以。一按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;二非因本人意愿中断就业的;三已办理失业登记,并有求职要求的。根据失业保险条例:第十七条失业人员失业前...
工作以后辞职了怎么交社保
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辞职了社保可以按照以下方式缴纳: 1、挂靠,如果有亲戚朋友自己开有公司,可将名额挂在公司旗下,由公司缴纳社保; 2、个人参缴居民社保,如果具备本地户籍,可以以个人身份参与社保,但是居民社保只能交两种,...
工伤保险待遇纠纷是否可以申请仲裁?谢谢!
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工伤保险待遇纠纷可以申请仲裁。 《劳动争议调解仲裁法》规定,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳...
补交社保可以买房子吗?谢谢。
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关于补办社保或者在京纳税证明的,第一必须满60个月。第二必须没有断过,第三其中有断过的后期补社保可以...
工伤鉴定是出院以后做吗?简要回答谢谢
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第二十一条职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。第二十三...
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公职人员辞职后社保怎么办
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从原单位辞职后社保怎么处理
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工伤八年后旧伤复发可以工伤认定吗,评残,应按什么办法办理?谢谢
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工伤八年后旧伤复发是否可以工伤认定,评残,应按下列办法办理“一、已经工伤认定的根据《工伤保险条例》第三十八条、发生工伤事故时,已经工伤认定的,不需要再进行工伤认定。旧伤复发享受工伤医疗和停工留薪期待遇...
辞退后保密协议还需要遵守吗?谢谢。
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保密协议是一项义务与权利并存的民事协议。其主要权利义务关系就是公司支付费用,员工遵守保密义务。在双方劳动关系解除之后,要看保密协议约定的时间截至日期,既然你的保密协议只签了半年,相信现在保密协议已经到...
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工伤保险缴费基数是以社保缴费为基础吗?谢谢
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(1)按照《社会保险费征缴暂行条例》规定,用人单位必须按时向社会保险经办机构申报缴费基数,按时缴纳工...
45岁可以交社保吗?怎么交?
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请问一般职工当月交的社保问题哪些时候可以查到?谢谢
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关于当月交的社保问题什么时候可以查到,这个是根据每个公司的情况来定,有些公司是缴纳当月的,有些是缴纳上个月的,如果是缴纳当月的,那么当月就可以用;如果缴纳的是上个月的,那么当月就不可以用的。当月缴纳的...
公司病假的辞工信怎么写?谢谢了!
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辞工即辞去职务,是劳动者向用人单位提议解除劳动合同或劳动关系的做法。辞工通常有三种情形:一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对工人有暴力或胁迫做法逼迫其劳动、不按合同商定支付薪水等,工人能够任意向用人...