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试用期领取失业金犯法吗

2022-07-12 275人已浏览

吴国公律师律所主任

广东集智求强律师事务所

擅长：刑事辩护、劳动纠纷、公司法、交通事故、债权债务

近期30天评分：5.0 服务人数：1,723
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专业分析

试用期领失业金一般不会构成犯罪，但是属于违法行为。失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的，停止领取失业保险金： 1、重新就业的； 2、享受基本养老保险待遇的； 3、移居境外的；应征服兵役的； 4、无正当理由，拒不接受当地人民政府指定部门或者机构介绍的适当工作或者提供的培训的。试用期内不可以随时离职，离职前应当提前三日通知用人单位。 1、根据相关的法律规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月； 2、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月； 3、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法》
第五十一条失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇：（一）重新就业的；（二）应征服兵役的；（三）移居境外的；（四）享受基本养老保险待遇的；（五）无正当理由，拒不接受当地人民政府指定部门或者机构介绍的适当工作或者提供的培训的。

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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