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十月十号入职，十月应出勤天数多少

2024-05-21 27人已浏览
  • 丰培铭律师

    丰培铭律师专职律师

    天津东方律师事务所

    擅长：婚姻家庭、刑事辩护、继承

    近期30天 评分：5.0 服务人数：176

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专业分析
当月薪资＝月薪计薪天数（应出勤天数法定假日天数）（实际出勤天数出勤区间内的法定假日天数） 个人认为：用21．75天（或174）去计算当月薪资都是不合理的，当应月出勤天数大于21．75天或小于21．75时，薪资计算再用21．75就不合理了。此处21．75（174）只能作为计算加班费的基准数。 按5000元月薪计算： 5000（月应出勤天数183天法定假）（实际出勤18天出勤区间内的法定假日天数0）＝4285．71元
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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