养老保险单位缴纳和个人缴纳的区别
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养老保险单位缴纳和个人缴纳的区别如下: 1、保险性质不一样:个人缴纳养老保险,是以城乡居民或灵活就业...
用人单位不签订劳动合同如何缴纳养老保险
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协商不成、可以通过法律途径维权...
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单位缴纳的医保如何使用
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养老保险单位缴纳部分退休后怎么算
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企业如何处理个人未按时足额缴纳养老保险金
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用人单位未按时缴纳养老保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳;逾期未缴纳的,社会保险费征收机构可以申请县级以上有关行政部门作出转移社会保险费的决定,书面通知开户银行或者其他金融机构转移社会保险费。...
用人单位工伤保险金应当按照哪些标准缴纳
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职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额为...
用人单位应该按照国家规定的什么比例缴纳养老保险
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用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费。...
不明白,就问一问
用人单位未按时缴纳养老保险金应如何处理,律师怎么看
没有单位的人如何缴纳社保
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职工缴纳养老保险比例
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养老保险缴纳满15年还需要缴纳吗
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原单位离职后答应代缴保险未按时缴纳怎么处理
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缴费比例,以3000元社保基数为例(因为各地的标准不同,所以这一数值也会有不同): 1.:缴20%,也就是600元;个人缴8%,240元; 2.:公司缴1.5%,也就是45元;个人缴0.5%,15; ...
事业单位养老保险的费用由谁承担,用人单位应当如何缴纳养老保险费
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事业单位养老保险是指按照公务员法管理的单位、参照公务员法管理的机关(单位)、事业单位及其编制内的工作人员,实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度。 事业单位养老保险费由单位、个人共同承担。用人...
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医疗保险和养老保险是个人缴纳还是单位缴纳?
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职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户...
事业单位养老保险如何按基数缴费?
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单位按工资总额的20%缴费;个人按本人缴费工资的8%缴费,本人缴费工资高于当地职工平均工资3倍的部分...
你好,问一下用人单位未按期申报缴纳社保费如何处理
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根据《社会保险法》第63条规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴...
怎样在网上缴纳养老保险
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单位补缴社保滞纳金怎么算
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用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,如何处理,如何补足社会保险费
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用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可以申请县级以上有...
我的工作单位未按时缴纳社会保险费,我能要求用人单位补交养老保险
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你可以要求用人单位为你补交养老保险金。 1、《劳动法》(1995年1月1日起实行):第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险...
单位缴纳养老保险有滞纳金吗
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1、有滞纳金。 2、养老保险滞纳金是对不按缴纳期限延期缴纳养老保险施行的按滞纳天数加收滞纳款项一定比例金的一项惩罚警告,是对逾期当事人给予经济制裁的一种措施。 3、养老保险滞纳金收取标准:0.5‰。...
附用人单位缴纳的基本养老保险证明
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单位缴纳的养老保险,如果需要缴纳明细或者缴纳证明可以本人拿身份证到单位所属区县的社保大厅办理。...
用人单位缴纳养老保险的方式有哪些
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用人单位缴纳养老保险的方式如下: 1、缴费单位到其开户银行缴纳; 2、缴费单位到社会保险经办机构以...
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个人缴纳养老保险中途死亡怎么办
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养老保险最迟缴费时间
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事业单位办理事业单位养老保险如何缴纳
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1、缴费单位根据机关社保处规定的缴费基数(缴费年度1月份应发工资减独生子女费)和缴费比例(单位18%、个人2%)计算缴费金额,并填写《机关事业单位工作人员养老保险基金投保花名册》(一式二份)和《机关事...
用人单位未参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险的,应如何处理?
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工伤保险条例62条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以...
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单位破产后如何给职工缴纳养老保险
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破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,应优先支付破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所...
如何用社保卡给家人缴纳医保
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如何处理单位未足额缴纳工伤保险
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如果单位没有按照实际工资总额缴纳工伤保险费的,需承担如下后果: 1、劳动部门可以给予单位处罚; 2、造成了工伤职工的保险待遇减少,劳动者可以要求单位赔偿差额部分的损失。 《社会保险法》第八十六条规定,...
2022年单位不给缴纳养老保险问题如何处理
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1、协商调解。可以与单位自行协商处理;也可以申请用人单位内劳动调解委员会主持调解。 2、检举控告。发现自己的劳动权益受到侵害时,可以向劳动监督或其他劳动执法部门进行揭发举报。 3、仲裁起诉。可以不经过...