违约的合同解除法院受理吗?
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根据我国法律规定,违约后合同解除不需要通过法院。合同属于双方的行为,通知到达对方然后留给对方合理的期...
服务合同违法解除怎么处罚
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解除合同有协商解除、约定解除和法定解除三种情况。协商解除是指当事人经协商一致后自愿解除合同,一般以签...
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什么是违约解除劳动合同
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合法解除劳动合同的情形有什么
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办理合同解除的法律
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根据《民法典》第五百六十二条规定,当事人协商一致,可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同。第五百六十三条第一款规定,有下列情形之一的,当事人可以解除...
合同解除后的处理方式是什么
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合同解除处理方式有: (1)如果双方尚未履行合同义务的,中止履行; (2)如果双方已经履行合同义务的...
违法的合同应该怎么解除?
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违法的合同,可由当事人协商一致解除。或者该合同因违反法律、行政法规的强制性规定而无效的,当事人也可以...
不明白,就问一问
违法解除合同的处理办法是什么?,律师怎么看
合同法定解除的情形
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解除劳动合同的合法程序是怎样的
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解除合同后的法律效果
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目前工程合同解除的处理办法
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1)互谅互让,建设方及时支付应付的工程款,施工方不追究建设方的违约责任,双方继续友好合作; 2)建设方对应付款列出付款计划并支付一定的违约金,双方继续履行合同; 3)双方签订补充协议,对一系列纠纷所涉...
对方违约能解除合同吗,解除合同的法律后果是什么
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因对方违约而依法解除合同的,可要求对方承担违约责任。【解答依据】《中华人民共和国合同法》第九十四条规定,有下列情形之一的,当事人可以解除合同:(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;(二)在履行期限届满...
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劳动合同到期解除是违法解除吗
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合同到期解除劳动合同是不合法的。劳动合同到期用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年...
租房违约合同什么样的处理办法
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租房违约合同的处理办法如下:一方面可以要求违约方继续履行租房合同并承担违约责任,或者解除租房合同赔偿...
2020合同解除办法
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民法典第五百六十三条规定,有下列情形之一的,当事人可以解除合同: 1、因不可抗力致使不能实现合同目的...
单方解除合同有什么法律后果
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合同解除法律后果是哪些
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什么情况下需要办理解除合同合同解除法律
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法定解除合同的情形有以下几种情况: (一)因不可抗力致使不能实现合同目的。 但不是有不可抗力就可以解除合同,而必须是由于不可抗力导致合同目的不能实现才能解除合同。 (二)与主要债务履行相关又可分为两种...
用人单位违法解除劳动合同的, 应当采取什么办法可以处理
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根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的...
房屋买卖合同解除处理办法是怎样的
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概括起来主要有以下几种情况: (1)协议解除; (2)根本违约; (3)迟延履行; (4)法律规定的其他情形。根本违约是指商品房买卖合同订立后,出卖人未告知买受人又将该房屋抵押给第三人的;商品房买卖合...
什么叫合同的法定解除
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法定解除,是指根据法律规定而解除合同。《民法典》合同编规定,有下列情形之一的,当事人可以解除合同: ...
附劳动合同法违法解除
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在我国的劳动用人单位因劳动法律规定不得解除的、不符合法律解除流程的、没有按照法律规定解除的,都属于我...
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违约是不是等于合同解除
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解除劳动合同与开除的区别是什么?
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合同解除违约金的计算方法是什么
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1.买卖合同因违约而解除后,守约方主张继续适用违约金条款的,人民法院应予支持;但约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院可以参照合同法第一百一十四条第二款的规定处理。当事人约定的定金数额超过主合同标...
劳动合同什么叫违法解除?
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违法解除劳动合同,就是公司没有任何合法理由与员工解除劳动关系。若公司无合法理由辞退,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以离职前12个月的平均工资计算工资标准。...
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怎么解除合同才是合法的?
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合法有效解除合同需要当事人协商一致或者在以下条件可以解除合同: (一)因不可抗力致使不能实现合同目的...
单方面解除合同的程序是什么
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违法解除终止劳动合同赔偿金是什么?与违法解除劳动合同有什么区别
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违法解除、终止劳动合同偿金是指在劳动合同履行的过程中用人单位违反劳动合同法相关规定解除或者终止劳动合同时支付给劳动者的一定数额的金钱。为了维护处于弱势地位的劳动者的权益,《劳动合同法》赋予了劳动者在一...
劳动合同解除程序违法怎样处理
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根据《劳动法》第26条规定:“有下列情况之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人: (一)劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作,也不能从事由用人单位...