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我的公司破产重组了，破产重组后非工伤病怎样办啊？

2024-04-20 18人已浏览
  • 张神兵律师

    张神兵律师合伙人

    广东律参律师事务所

    擅长：刑事辩护、民事诉讼

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,229

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专业分析
医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限（即最长）。具体应以医生病休证明为准。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条规定，按照不同工作年限，医疗期最长三个月到二十四个月。另外，《关于贯彻企业职工患病或非因工负伤医疗期规定的通知》规定：“患特殊疾病（如癌症、精神病、瘫痪等）在24个月内尚不能痊愈的，经企业和劳动主管部门批准，可以适当延长医疗期。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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