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停工补偿标准

2022-04-06 1,005人已浏览

章法律师律所主任

广东律参律师事务所

擅长：民事诉讼、房产纠纷

近期30天评分：5.0 服务人数：1,771
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专业分析

停工补偿标准如下： 1、如涉及到土地收回，对土地使用权的价值应当给予补偿； 2、厂房和建筑物的补偿； 3、设备、设施的补偿；按照当地制定的搬迁费标准或实际发生额计算，主要包括拆卸费用、运输费用等进行据实补偿； 4、原材料、半成品等物品的损失补偿；在企业拆迁过程中，对一些原材料、半成品将无法处理，对这些原材料、半成品无法处理造成损失的，按照实际价值进行补偿； 5、停产停业或转产损失的补偿； 6、人员安置或遣散费用补偿；因关停而解聘员工的安置补偿费用，需要支付员工停工期间的工资和社保费等。

法律依据

《工资支付暂行规定》
第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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