工伤认定为依法应当认定的哪些情形
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工伤包含诸多情况,也有一些伤害虽然在工作时间、工作地点发生,但是可以排除为工伤。如果同时有以下情形的...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>提出工伤认定的时间是多久,哪些情形应当认定为工伤
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用人单位应该自事故发生之日起一个月内申请工伤鉴定,用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对职工有哪些情况的,应当认定为工伤,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工伤认定条件有哪些
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潘景伟律师|专职律师,4年经验在线咨询工伤都包含那些情况
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陈畅律师|专职律师,6年经验在线咨询哪些情形应当认定为工伤, 哪些情况下应当认定为工伤, 工伤伤残鉴定
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认定为工伤的情形: 《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者...
北京在线咨询顾问团咨询我>>有哪些情形下属企业应当给予职工工伤认定
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一、职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工伤认定中的哪些情况需要工伤认定
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工伤认定的情况可分为:法定工伤;视同工伤;不得认定为工伤或者视同工伤。职工发生事故伤害或者按照职业病...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
职工有哪些情况的,应当认定为工伤,律师怎么看
哪些情况属于变相的辞退员工
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庞娜律师| 专职律师,4年经验 在线咨询认定工伤的流程
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询工期顺延哪些情况算合法
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田雯律师| 高级合伙人,11年经验 在线咨询职工的工伤应当在什么情况下认定为工伤的,应当根据哪些
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可以参考《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。 (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>职工有哪些情况下可以认定为工伤,工伤职工有哪些情况
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首先,《工伤保险条例》第十条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>针对职工有哪些情况的,应当认定为工伤,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工伤的情形都有哪些可以定为工伤认定?
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在我国劳动者有下列情形之一的,应当认定为工伤:工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工伤职工在哪些情况下应当进行劳动能力鉴定
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职工发生工伤后,经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>些情况能认定为工伤,工伤认定作出的时限为多少天
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在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工伤认定没有伤残鉴定吗
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验在线咨询工程竣工验收应当具备哪些条件
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李先映律师| 联合创始人,10年经验在线咨询遇到职工有哪些情况的,应当认定为工伤,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
应当认定为工伤的情形有哪些? 职工有哪些行为能被认定
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根据《工伤保险条例》第十四条规定:“职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>什么是工伤, 哪些情况下应当认定为工伤, 不得认定为工伤的几种情况
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工伤,又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。根据《工伤保险条例》,应当认定为工伤、视同工伤、不得认定为工伤...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>工伤认定条件有哪些, 哪些情况可以认定为工伤, 工伤应当认定的范围
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符合下列情形,都可以申请认定工伤法律依据《工伤保险条例》:第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>工伤认定需要多长时间哪些情况可以认定为工伤
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鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>我国法律规定哪些情况不认定为工伤的
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法律规定下列情形不得认定为工伤或者视同工伤:劳动者自残或者自杀的;故意犯罪的;醉酒或者吸毒的。社会保...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
认定强奸罪的情形有哪些
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询职业病工伤认定程序是什么
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询职工在什么情况下才能被认定为工伤, 工伤应当认定的工伤范围有哪些
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是否属于工伤一般以三点进行认定:工作时间、工作地点、因工作原因受到的伤害属于工伤。工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>应当认定为工伤的情形有哪些,应当认定为工伤或者不予认定的情形有
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在工作时间,工作地点,因为工作原因受伤,就可以认定为工伤。 依据《工伤保险条例》第十四条规定,应当认定为工伤的法定情形有七种: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到职工有哪些情况的,应当认定为工伤,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者应当被认定工伤的情况包括
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工伤认定的条件包括: 1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 2、工作时间前后在工作...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>犯罪未遂的情况有哪些
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严卫其律师| 专职律师,9年经验在线咨询2022年应认定为职工工伤的情况包含哪些
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职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: 1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 3、在工作时间和工作...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>职工应当在什么情况下认定为工伤,在什么情况下认定为
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根据《工伤保险条例》第十四条的规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事...
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