60岁以上的劳动关系能否成立
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法律没有禁止用工单位聘用超过60岁的劳动者,超过60岁依然可以成为劳动者。 我国《劳动法》中仅规定禁...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>超过60岁解除劳动关系是否符合我国法律规定
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超过60岁解除劳动关系符合我国法律规定,男年满60周岁,女年满50周岁的工人应该退休。...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对超过60岁能否确认劳动关系,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询超过60岁判刑可以缓刑吗
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询超过60岁的劳务关系如何认定工伤
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超过60岁的劳务关系不能认定工伤。根据《工伤保险条例》第十八条的规定,提出工伤认定申请应当提交的材料中包括与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料,而超过60岁的劳务关系不是劳动关系,所以...
安徽在线咨询顾问团咨询我>>确认劳动关系是否是确认之诉?
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确认劳动关系是一项法定确认之诉,确认之诉在法院审判过程中经常用到,这行为往往发生在原告与被告之间。确...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>仲裁时效超过法定期限能确认劳动关系吗
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超过仲裁时效一般不可以确认劳动关系。在具体案件中,劳动者要求确认劳动关系的目的在于要求其实体权利的实...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
超过60岁能否确认劳动关系,律师怎么看
劳动者怎样才能解除劳动关系
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杨建莉律师| 创始人,8年经验 在线咨询劳务关系和劳动关系的区别
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验 在线咨询劳动关系和劳务关系有什么区别
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询《劳动合同法》,超过60岁的劳动者和单位之间是否存在劳动关系
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60岁以上未办理退休手续的劳动者与单位之间存在劳动关系,退休后返工的劳动者一般以雇佣关系处理。退休职工不具备法定劳动者资格,不能再签订劳动合同,应当签订退休协议,在单位工作不属于劳动关系。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>确认劳动关系超过一年工伤认定期限是否受理?
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在具体的司法实践中,倾向于因确认劳动关系而超过工伤认定期限的情况下,是仍然可以受理的。因为这有利于保护劳动者权益,也应当让工伤的职工获得工伤赔偿,促进身体的恢复。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>针对超过60岁能否确认劳动关系,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
60岁妇女环卫工是否劳动关系
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法律没有禁止用工单位聘用超过60岁的劳动者,超过60岁依然可以成为劳动者。 我国《劳动法》中仅规定禁...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>超过60岁当保安是劳动关系吗有何法律依据
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劳动者在享受基本养老待遇后才与用人单位终止劳动合同,而不是规定劳动者年满60岁即与用人单位终止劳动合...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>确认劳动关系调解书能否执行
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劳动关系可以调解结案。因确认劳动关系产生的争议是适用该法的,所以调解可以确定劳动关系。劳动关系是由劳...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>如何解除劳动关系
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询劳动关系赔偿责任有哪些
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询遇到超过60岁能否确认劳动关系,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
确认事实劳动关系超过一年怎么办?
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如果超出了一年的最长工伤申请时效,劳动部门就不会受理该工伤认定申请,该伤者也无法通过工伤获得赔偿。...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>60岁以上是否存在劳动关系?
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一、超过60岁存在劳动关系,法律没有禁止用工单位聘用超过60岁的劳动者,超过60岁依然可以成为劳动者。只要未违反法律、法规的禁止性规定且有劳动能力的人,均可成为劳动关系中的劳动者。 二、法律依据 根据...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>保安超过60岁能否作工伤认定
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保安年满60岁,即不具有法定劳动者资格,用工单位聘用的,不是劳动关系,不受劳动法规调整,不适用《工伤保险条例》,不能申请工伤认定。工作中遭受事故伤害的,由雇佣单位按人身损害承担赔偿责任,但本人具有过错...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>超过60岁不能提起劳动仲裁吗
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超过60岁不能提起劳动仲裁。申请劳动仲裁确实有年龄限制,即不得超过女50岁、男60岁的法定退休年龄和...
覃永雄律师| 专职律师,29年经验 咨询我>>大方起诉能否确认事实劳动关系
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由于确认事实劳动关系的争议属于劳动争议,所以当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
60岁以上老人养老金怎么认证
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询第三人能否确认合同无效
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询劳动关系不确认能否申请工伤认定
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1、当事人在还未确认劳动关系时也可以申请工伤认定,但要依法提供能证明存在事实劳动关系的证据,例如工资支付凭证、单位的考勤表等。 2、此外还要提供工伤认定申请表、医疗证明书等资料。 3、法律依据:《工伤...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>超过60岁的劳动者发生工伤能否申请劳动仲裁
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如果当事人已经六十二岁了,超过了法定退休年龄,现在和用人单位的关系,只能是劳务关系,而不是劳动关系,因此,仲裁不能认定为工伤。当事人可以按雇佣关系,要求雇主及发包人共同承担赔偿责任。法律链接:《最高人...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到超过60岁能否确认劳动关系,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
法院60岁以上劳动关系认定是怎样的
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法律没有禁止用工单位聘用超过六十岁的劳动者,超过六十岁依然可以成为劳动者。我国中华人民共和国公民有劳...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>农村社保交1000元,到60岁能领多少
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询能不能通过法院确认事实劳动关系
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1、可以起诉确认事实劳动关系的存在,但是在起诉前,应当先去劳动仲裁委员会申请仲裁,对裁决不服的,可以去起诉。 2、《中华人民共和国劳动法》 第七十九条 劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>超过60岁存在劳动关系吗,法律的规定是什么
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法律没有禁止用工单位聘用超过60岁的劳动者,超过60岁依然可以成为劳动者。根据《劳动合同法》第四十四条的规定,劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同终止,也就是说,劳动者领取基本养老金之日,劳...
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