劳动争议能否调解,劳动仲裁是否可以
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根据我国法律的相关规定,劳动者和用人单位发生劳动争议的情况下,可以先调解,调解不成的要去仲裁机构进行...
调解后多久劳动仲裁
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自劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内未达成调解协议的,当事人可以依法申请仲裁;达成调解协议后...
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劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗
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怎么网上申请劳动仲裁
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劳动仲裁能否不申请调解?
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劳动仲裁可以不申请调解,发生劳动争议,当事人可以不申请调解,直接申请仲裁,因为仲裁法没有规定仲裁前必须调解,没有规定调解是仲裁的前置条件。...
劳动仲裁之前要调解吗,仲裁后要调解吗
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仲裁可以调解,仲裁调解是指在仲裁庭的主持下,仲裁当事人在自愿协商、互谅互让基础上达成协议,从而解决纠...
劳动仲裁裁决后还能再开调解书
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当事人仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。法律依据《中华人民共和国...
不明白,就问一问
劳动仲裁调解后能否上诉,律师怎么看
劳动仲裁网上申请流程
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劳动仲裁可以撤诉吗
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公司调岗可以申请劳动仲裁吗
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调解仲裁劳动仲裁
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劳动仲裁程序,我把他简单的归纳为:申请、受理、开庭、调解、裁决5个程序。 1.申请。当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内可以向劳动争议仲裁委员会提出申请仲裁。 2.受理。劳动争议仲裁委员会收...
劳动仲裁是否能够接受调解?
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嗯哼,我们都知道劳动仲裁是处理劳动纠纷的好方法。这个过程中,法律给了大家一个选择,那就是您可以决定是否接受调解。根据法律规定,仲裁员在做出最后决定之前,必须先尝试调解。这样做的原因是为了希望双方当事人...
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劳动仲裁裁决后起诉后调解多久能出结果
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劳动仲裁裁决后起诉后调解一般需要四十五日内出结果。 根据规定,劳动争议调解仲裁一般需要四十五日内结案...
劳动仲裁调解书是否有效,如何撤销劳动仲裁调解书
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你好,针对你劳动仲裁调解书申请撤销的疑问,我的回答一下:《中华人民共和国仲裁法》的规定: 第51条仲...
劳动仲裁是否同意调解
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根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动争议仲裁裁决分为终局裁决和非终局裁决,二者在适用范围、发生法律...
劳动仲裁仲裁期限是多久
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劳动仲裁找谁
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调解协议能否变更劳动仲裁调解协议
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根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十六条及《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第十七条等法律、司法解释的有关规定,对于部分特定类型的劳动争议纠纷,如果双方当事人曾经...
劳动人事调解争议仲裁仲裁法能否有效,劳动仲裁法规
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《劳动争议调解仲裁法》的六大亮点如下: 1、延长了申请劳动争议仲裁时效期间; 2、缩短了劳动争议仲裁审理期限; 3、仲裁管辖体现了合同履行地优先的原则; 4、部分案件实行有条件的“一裁终局”; 5、减...
仲裁后调解过期几年劳动仲裁
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《劳动争议调解仲裁法》是自2008年5月1日起施行的,根据该法的规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法...
劳动仲裁能否对养老保险调解
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公司没有交社会保险,不可以申请劳动仲裁。用人单位未给劳动者缴纳社会保险,的确属于劳动争议。按照法律的...
劳动仲裁调解仲裁不适用劳动仲裁的仲裁条
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劳动仲裁员对双方进行调解不成功的话,会给双方下达裁决书。 双方领取裁决书15天内如果不服,可以起诉到...
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合同约定仲裁能否起诉
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什么是劳动仲裁?
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在劳动仲裁调解后,当事人是否能够重新申请仲裁?
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1. 如果你在劳动仲裁中获胜,并且对方没有提出上诉,那么这个结果将确定无疑。如果对方仍然拒绝履行裁决内容,你可以向人民法院申请强制执行。 2. 如果你想要申请执行,需要准备一份书面的申请执行书。同时...
发生劳动纠纷,到劳动局申请仲裁,经过调解双方打成协议后拿到仲裁调解书还能上诉吗能上诉吗?
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如果用人单位与劳动者在仲裁阶段,调解了,并且仲裁委出具了调解书的,用人单位和劳动者是不能起诉的,如果一方不履行调解书,另一方可以申请强制执行。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条当事人对本法第...
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劳动仲裁仲裁仲裁法是否适用于新劳动法中的调解
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第四十七条下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力: (...
公司注销了还能劳动仲裁吗
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劳动仲裁胜诉后未解决劳动纠纷能上诉吗
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1.劳动争议仲裁委员会是国家授权、依法独立地对劳动争议案件进行仲裁的专门机构。 2.劳动者因为工伤、职业病,请求用人单位依法承担给予工伤保险待遇的争,经劳动争议仲裁委员会仲裁后,当事人依法起诉的,人民...
劳动争议仲裁调解调解后还能不能申请补正
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按法律规定,并没有明文规定是开庭前还是开庭后。所以劳动争议仲裁委员会有权按实际情况对劳动纠纷进行调解。 相关法律规定《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四十二条仲裁庭在作出裁决前,应当先行调解。 ...