酒店疫情防控管理制度

2020-03-14 1,120人已浏览

丰培铭律师专职律师

天津东方律师事务所

擅长：婚姻家庭、刑事辩护、继承

近期30天评分：5.0 服务人数：176
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专业分析

一、员工管理： 1、上班前做好个人防护，并于门卫处进行体温检测。要求员工排队时人与人间隔1.5米以上，并逐个对员工进行体温检测，并做好登记。 2、上班时间原则上不允许员工离开工作区域，确实需要外出的人员需报领导小组同意后方可外出。 3、上班期间所有员工每日进行体温检测（早一次、中午一次），体温正常方可进行工作 4、上班期间严禁串岗、如应工作需要多人共同作业的，尽可能保持安全距离。 5、严禁聚集闲谈、聚集就餐，就餐时错开高峰期，自备餐具，避免人员密集。 6、废弃口罩、餐盒放置于指定位置。 7、做好工作区域内的通风，通风时间保持在3小时以上。 8、严禁公共场合打喷嚏、随地吐痰。 9、严格执行各区域消杀工作，对卫生间、电梯间加大消杀频率。 10、下班后外出做好个人防护，宿舍做好通风，尽量不要去人员密集的地方。与人保持安全距离，不握手、不聚集。二、消毒及保洁管理： 1、消毒作业前做好个人防护（口罩、橡胶手套等） 2、配备消毒液严格按照配比配备，并且要小心轻放，避免消毒液触碰身体。 3、办公室、公共区域每日按照要求进行不低于3次的消杀工作。多卫生间、电梯、等使用频繁地区消毒次数增至4次。 4、消毒台账如实填写申报、不得弄虚作假，执行谁消毒谁负责制度，责任到人。

法律依据

《中华人民共和国传染病防治法》第四十二条传染病暴发、流行时，县级以上地方人民政府应当立即组织力量，按照预防、控制预案进行防治，切断传染病的传播途径，必要时，报经上一级人民政府决定，可以采取下列紧急措施并予以公告：（一）限制或者停止集市、影剧院演出或者其他人群聚集的活动；（二）停工、停业、停课；（三）封闭或者封存被传染病病原体污染的公共饮用水源、食品以及相关物品；（四）控制或者扑杀染疫野生动物、家畜家禽；（五）封闭可能造成传染病扩散的场所。第四十五条传染病暴发、流行时，根据传染病疫情控制的需要，国务院有权在全国范围或者跨省、自治区、直辖市范围内，县级以上地方人民政府有权在本行政区域内紧急调集人员或者调用储备物资，临时征用房屋、交通工具以及相关设施、设备。

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