单位合并重组公司如何处理债权债务
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单位合并重组债权债务关系可按下列方式处理:一般由合并后存续的公司或者新设的公司承继。根据相关法律规定...
企业并购时被兼并单位的债务如何处理?
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被兼并企业的原债务应当由兼并之后的公司承担,法律规定如果公司合并,则原来的债务应当由合并之后存续的公...
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债权债务如何进行划转
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劳务关系发生工伤如何处理
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合并债务合并债务合并分割时,原单位债务关系怎么变
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合并时,合并各方的债权和债务应由合并后存续的公司或新设立的公司继承。被合并企业应当办理但未办理工商注销登记的,债权人起诉被合并企业的,人民法院应当根据企业合并后的具体情况告知债权人追加责任主体,责令责...
公司合并原债务人如何履行债务
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对公司合并后债务的处理,我国法律上作出了明文规定: 《公司法》第一百七十三条规定: “公司合并,应当...
公司合并债务承担如何进行
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公司合并债务承担根据《公司法》是公司分立前的债务由分立后的公司承担连带责任。在现代社会来说一个公司的...
不明白,就问一问
原单位合并后债务关系是如何进行处理,律师怎么看
从原单位辞职后社保怎么处理
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分公司注销后债权债务如何处理
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债务在夫妻离婚后该如何处理
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怎么进行机关单位合并账务处理
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若两个单位合并,a单位账合并到b单位账,a单位账面应收款和应付款直接纳入B单位账户,合并后可作为B单位应收款和应付款处理。如果原两个单位有交易账户,则应在合并时进行对冲。年终结算时,对于已完成的项目,...
会计账务合并后原单位账务如何处理
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如果是两个单位合并,a单位帐合并到b单位帐,a单位帐面应收、应付款直接并入b单位帐中,合并以后即作为b单位应收、应付款处理即可。如果原来两个单位互有往来帐项,在合并时先对冲。年终结账时,对已完工的项目...
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账务合并后原单位的账怎么办
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账务合并后原单位的账应当由合并后存续的公司或者新设的公司承继。法律规定,公司合并,应当由合并各方签订...
债务关系中的代位权如何行使?
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因债务人怠于行使其到期债权,对债权人造成损害的,债权人可以向人民法院请求以自己的名义代位行使债务人的...
双重劳动关系单位该如何进行解除
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劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改...
同居关系破裂后债务怎么办
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车位租赁合同单方违约如何处理
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单位合并重组债权债务关系的处理方法有哪些
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单位合并重组债权债务关系应当由合并后存续的公司或者新设的公司承继《公司法》第一百七十四条规定,公司合并时,合并各方的债权、债务,应当由合并后存续的公司或者新设的公司承继。...
公司合并后还要怎么对原来债权债务进行处理
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根据《公司法》第一百七十四条,公司合并时,合并各方的债权、债务,应当由合并后存续的公司或者新设的公司承继。 《民法典》第六十七条规定,当事人订立合同后合并的,由合并后的法人或者其他组织行使合同权利,履...
如何理解债权债务关系转移为合并后公司?
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公司合并后债权债务关系转移到合并后的公司是可以的。 我国《公司法》规定,公司合并时,合并各方的债权、债务,应当由合并后存续的公司或者新设的公司承继。...
债权债务关系客体是什么,债权如何进行分类
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债权债务关系客体是行为,通常也称为给付,作为客体的行为特指能满足债权人利益的行为,因为债权是请求权,...
如何与原单位解除劳动关系
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用人单位与劳动者协商解除劳动关系。也就是在合同约定的期满前,用工双方合意解除劳动关系,未履行的劳动合...
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债务迟延履行如何处理利息问题
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婚姻内债务如何处理
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行政单位合并财务处理
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如果是两个单位合并,a单位帐合并到b单位帐,a单位帐面应收、应付款直接并入b单位帐中,合并以后即作为b单位应收、应付款处理即可。如果原来两个单位互有往来帐项,在合并时先对冲。 年终结账时,对已完工的项...
用人单位分立、合并或合并的,应如何处理劳动合同关系
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根据《劳动合同法》第三十四条规定,用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续生效,劳动合同由承继其权利义务的用人单位继续履行。根据劳动部《关于贯彻实施劳动法若干问题的意见》的规定,用人单位发生分立...
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单位名称变更后原合同如何处理?
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单位名称变更后合同继续生效,但单位要及时变更劳动合同,当然是先解除原劳动合同,重新建立新合同。 而且...
公司破产债务如何处理
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合同解除后债权债务如何处理?解除合同后的债权债务关系该如何处理
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一般说来,债权债务在合同解除后,尚未履行的,应终止履行;已经履行的,根据履行情况和合同性质,当事人可以要求恢复原状、采取其他补救措施,并要求赔偿损失。 所谓根据履行情况,是指合同解除之后合同的履行状态...
单位合并债权债务关系怎么办呀,怎么规定
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单位合并债权债务由合并之后存续的公司或者新设立的公司承担,按照法律规定公司合并的,原公司的债务由合并之后存续的公司承担,如果公司分立,则原公司的债务由分立的公司承担连带责任。...