如何投诉劳动仲裁部门

2023-05-18 26人已浏览

吴莉律师专职律师

广东天穗律师事务所

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专业分析

投诉劳动仲裁部门的流程如下： 1、向上级劳动仲裁部门投诉：如果您对下一级仲裁结果不满意，可以向上一级劳动仲裁部门投诉，要求重新审理。通常情况下，上级劳动仲裁部门会重新调查、复核证据、重新作出仲裁裁决； 2、向人民法院提起诉讼：如果您对劳动仲裁裁决结果存在异议，可以向人民法院提起诉讼。在起诉过程中，您需要提供证据，法院将会重新审理此案，最终作出判决结果； 3、向劳动监察部门投诉：如果您认为仲裁部门处理不当，也可以向当地的劳动监察部门投诉，要求对劳动仲裁部门进行监管和调查。劳动监察部门会进行调查并对有关情况进行处理； 4、向上级政府部门投诉：如果您认为仲裁部门的裁决存在政治干预、滥用职权等情况，也可以向上级政府部门投诉，要求对劳动仲裁部门进行调查和处理。投诉劳动仲裁部门的后果： 1、无法得到应有的法律保护：如果投诉劳动仲裁部门，可能会导致劳动仲裁部门对该投诉的处理不公正，从而导致投诉人无法得到应有的法律保护； 2、影响投诉人的信用记录：如果投诉劳动仲裁部门的行为被认为是恶意投诉或虚假投诉，可能会影响投诉人的信用记录，从而对其个人信用造成不良影响； 3、延长案件处理时间：如果投诉劳动仲裁部门，可能会延长案件的处理时间，从而对投诉人带来不必要的经济和时间成本； 4、对投诉人形象产生不良影响：如果投诉劳动仲裁部门，可能会对投诉人的形象产生不良影响，从而影响其在社会中的声誉和形象。综上所述，投诉的方式和途径因地区和情况而异，具体的投诉方式和流程需要根据当地的相关规定和程序进行操作。在进行投诉时，应当保留好相关证据和材料，并按照相关规定和程序进行操作。

法律依据

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十四条【仲裁员的法律责任】仲裁员有本法第三十三条第四项规定情形，或者有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的，应当依法承担法律责任。劳动争议仲裁委员会应当将其解聘。第四十三条【仲裁审理时限及先行裁决】仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。

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