签订无限期合同被解雇养老保险未满15年怎样处理？

社保未满15年养老如何处理

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到人力资源和社会保障局咨询，参考如下法条办理。《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》 第二条参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。社会保险法...

合同未签，无固定期限，解除劳动合同怎样处理？

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除非你提出不签订无固定期限劳动合同，你这种情况属于连续订立两次固定期限的情形。如果用人单位假装不知道 首先。采纳吧。你要留着用人单位在第三次想和你续签的证据。条件是第三次再签订合同时。很多用人单位会以...

年限满15年的养老保险是否该交

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可以累积计算的，只要缴满15年就可以了。依据《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金。十五年的养老保险...

合同期未满被提前解雇吗

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1、用人单位无正当理由解除劳动合同的，构成违法解除，可以向劳动保障部门（劳动监察大队）投诉、举报或者申请劳动仲裁，请求赔偿金。 2、用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规...

怎样处理社保未交满15年

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1、达到退休年龄时缴费年限满10年不满15年的，经本人申请，当地社会保险经办机构批准，可办理缓退手续，至缴费年限满15年为止，缓退期间要按规定继续缴纳基本养老保险费。 2、未达到国家规定的退休年龄，因...

劳动合同未签订，被单位解雇

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1、您可以向劳动仲裁机关提出申诉，要求支付自您离职开始算的未签订劳动合同的两倍工资（最多11个月）以及拖欠的工资、押金、经济补偿金和加班工资等。劳动仲裁时效为一年。 2、关键在于证明劳动关系的证据，...

合同期未满怎么解雇？

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1、用人单位无正当理由解除劳动合同的，构成违法解除，可以向劳动保障部门（劳动监察大队）投诉、举报或者申请劳动仲裁，请求赔偿金。 2、用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规...

老板在合同期内无故解雇员工期间未交保险

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1、用人单位未缴纳社会保险的，可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的工资、经济补偿金、未签双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、补缴等；从离职开始算，时效为一年！2、，有证明劳动关系的证据...

但是养老保险还未满15年，能不能补交养老保险

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个人养老保险的缴费比例是由不同地区的政府制定的，详细了解建议可以咨询您投保的保险公司或者社保机构，以获取最新的政策信息。...

养老保险未缴满15年可以转为农村养老保险吗

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人力资源和社会保障部经研究后提出，对于缴费不足十五年的，可以采取转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的办法，解决其养老保障问题。 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足15...