人民调解员聘用合同要怎么写才有效？

2024-06-05 28人已浏览

孟金龙律师专职律师

北京市京师律师事务所

擅长：婚姻家庭、继承、公司法

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专业分析

甲方：人民调解委员会乙方：甲方根据人民调解工作需要，经与乙方协商，自愿签订协议如下：一、甲方根据工作需要和岗位要求，聘任乙方为乡镇人民调解员。二、聘任期限为1年，自年月日起至年月日止。聘任期满经甲方考核合格可续聘。三、乙方在聘任期内履行下列职责：（一）负责本乡镇人民调解委员会受理的民间纠纷调解；（二）严格按照调解程序及法律法规对矛盾纠纷进行调解；（三）认真做好调解笔录，对调解成功的案件要制作调解协议书；（四）在乡镇司法所的指导下健全完善各项工作机制和工作台帐；（五）纠纷调解率达100％。四、聘任期内，乙方的误工补贴为平均每月600元，办案补贴由甲方依据调解协议书是否合格及案件复杂程度支付50—100元／件。五、乙方必须遵守以下义务：（一）遵守国家法律法规及司法所各项规章制度；（二）不得有损害甲方和司法所利益、声誉的行为，自觉维护甲方权益。（三）严格执行法律法规和遵循调解工作的有关规定和程序；（四）不得向当事人收取任何费用和接受当事人的吃请。（五）服从司法所的日常管理，保证每周工作不少于4天，每天工作时间不少于6小时。六、考核、解聘和续聘（一）甲方负责对乙方履行岗位职责状况每半年度进行考核。（二）在聘任期内，乙方有义务向甲方提交书面述职报告或履行岗位职责情况总结。（三）考核标准根据《中华人民共和国人民调解法》和本协议第三条和第五条的约定执行。（四）考核结果作为发放补贴和续聘的依据。（五）乙方考核不合格的，甲方可以解除本聘任协议，或不再续聘。（六）本协议期限届满后，经考核合格需续聘的，由甲乙双方协商另行签订协议。七、本协议一式五份，甲乙双方各执一份，财政分局（所）、司法所各存一份，一份送县人民调解工作领导组办公室备案。甲方（盖章）：乙方（签字）：年月日年月日

法律依据

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