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女方父母开的厂能算女方争抚养权的工作稳定收入吗

2024-04-27 2人已浏览
  • 刘伟长律师

    刘伟长律师团队负责人

    广东天穗律师事务所

    擅长：婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：679

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专业分析
为确保对于子女的抚养权利，生父母中的一方若具备稳固的工作基础，自然可以视为法律赋予的有利依据。换言之，如果某一位父母具备合法且稳定性高的职业，同时其收入水平较为稳定，那么在争夺孩子抚养权的过程中，他们更具有优势获取孩子直接抚养权。这是因为，要实现孩子的直接抚养，必然需要相应的物质资源作保障。为了适应这种需求，我国现行《中华人民共和国民法典》及其附属的相关司法解释均明确规定，法院在裁决子女扶养权归属时，将会从多个方面全面考量父母双方的个人状况。例如：双方是否具备稳固的职业、稳定的经济来源或固定居住场所；双方与子女之间的亲情纽带是否坚实；和已经年满八岁以上的未成年人子女，是否愿望由其中任一方共同生活等多重因素。
法律依据
《中华人民共和国民法典》
第一千零八十四条  父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或者母直接抚养，仍是父母双方的子女。\n离婚后，父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。\n离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。
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