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40年工龄和42年工龄有什么区别

2022-09-30 36,016人已浏览

覃家亮律师专职律师

广东中肯律师事务所

擅长：劳动纠纷、合同纠纷、婚姻家庭、交通事故、刑事辩护

近期30天评分：5.0 服务人数：37
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专业分析

40年工龄和42年工龄有区别。定义如下：（1）按照老制度退休，工龄差别就是领取退休金比例差别；（2）退休新制度的确定，工龄精确到月份，差一年也是有差别的；（3）42年工龄与41年工龄相比，基础养老金有差别；（4）个人账户养老金有差别。五险一金的比例 1、养老保险，单位21%，个人8%； 2、医疗保险，单位9%，个人2%+3元； 3、失业保险，单位2%，个人1%； 4、工伤保险，缴纳0.5%； 5、生育保险，缴纳1%； 6、住房公积金，用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金，单位和个人都是工资的12%。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法》
第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
第十七条参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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