一般情况下劳务关系申请劳动仲裁书要怎么写呢？

2024-06-05 54人已浏览

孟金龙律师专职律师

北京市京师律师事务所

擅长：婚姻家庭、继承、公司法

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专业分析

申请人：＿＿＿＿＿＿＿＿＿，身份证号：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿，住住址：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿，通讯方式：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿，代理人：＿＿＿＿＿＿＿＿＿，电话：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。被申请人：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿劳务有限公司（劳务派遣单位）法定代表人：＿＿＿＿＿＿＿＿，职务：＿＿＿＿＿＿＿＿，住所地：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿，通讯方式：＿＿＿＿＿＿＿＿＿。被申请人：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿建设工程有限公司（用工单位）法定代表人：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿，职务：＿＿＿＿＿＿＿＿＿，住所地：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿，电话：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。申请事项： 1、请求裁决被申请人支付申请人9级工伤伤残补偿金合计人民币52362元。 2、请求裁决被申请人支付申请人将来必然会发生的后续治疗费7000元（司法鉴定书确认）。 3、请求裁决被申请人支付申请人在医院治疗工伤期间的伙食补助费2520元。 4、请求裁决被申请人补交申请人于2008年2月26日开始参保至今的社会保险费（包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险）。 5、请求裁决被申请人向申请人支付因没有与劳动者签订书面劳动合同而应当向劳动者每月支付二倍的工资，即11月的工资赔偿共计22000元的赔偿。 6、请求裁决被申请人支付给申请人经济补偿5000元（解除劳动合同时每满一年工龄支付一个月工资给劳动者，不足六个月的按半个月工资予以补充）。 7、请求裁决被申请人支付申请人2009年2月致2009年11月的加班工资24000元事实与理由： 2008年2月申请人应聘到＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿劳务有限公司，职位为电焊工，月基本工资为2000元，公司承诺一个月后与其签订书面劳动合同，入职后公司以种种借口拖延劳动合同的签订，也没有为其购买职工基本社保。2009年3月申请人被＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿劳务有限公司劳务派遣到＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿建设工程有限公司的项目工地上工作，2009年11月14日在工作过程中从高约4米处跌落致左足受伤，送成都第一骨科医院被确诊为“左足跟骨粉碎性骨折”，后被劳动和社会保障行政部门认定为工伤，2024年6月8日被＿＿＿＿＿＿＿＿市劳动能力鉴定委员评定为工伤伤残9级。2024年5月3日经＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿司法鉴定中心鉴定确认“被鉴定人后续医疗费用

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