没上班能争取孩子抚养权吗

2022-04-13 578人已浏览

赵丽律师联合创始人

北京安嘉律师事务所

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专业分析

没上班，也可以争取孩子的抚养权，但是不一定能够争取得到孩子的抚养权。换句话说，只要是未成年子女的亲生父母，在离婚的时候，就享有争取未成年子女的权利。并不会因为一方没有正式或者稳定的工作，就要剥夺了该方争取抚养权的机会。同时，如果没上班的一方，能够证明孩子跟随自己一方生活的话，更有利于孩子的健康成长，就能够提高争取得到抚养权的可能性。例如：自己有一定的存款，能够供养孩子的正常生活和学习，或者对方存在不适合直接抚养未成年子女的情况。这时候，没有上班的一方，也可以争取得到未成年子女的抚养权。但这只是一种可能性，需要根据具体的情况来作出判断。

法律依据

《中华人民共和国民法典》
第四十四条  离婚案件涉及未成年子女抚养的，对不满两周岁的子女，按照民法典第一千零八十四条第三款规定的原则处理。母亲有下列情形之一，父亲请求直接抚养的，人民法院应予支持：（一）患有久治不愈的传染性疾病或者其他严重疾病，子女不宜与其共同生活；（二）有抚养条件不尽抚养义务，而父亲要求子女随其生活；（三）因其他原因，子女确不宜随母亲生活。
第四十五条  父母双方协议不满两周岁子女由父亲直接抚养，并对子女健康成长无不利影响的，人民法院应予支持。
第四十六条  对已满两周岁的未成年子女，父母均要求直接抚养，一方有下列情形之一的，可予优先考虑：（一）已做绝育手术或者因其他原因丧失生育能力；（二）子女随其生活时间较长，改变生活环境对子女健康成长明显不利；（三）无其他子女，而另一方有其他子女；（四）子女随其生活，对子女成长有利，而另一方患有久治不愈的传染性疾病或者其他严重疾病，或者有其他不利于子女身心健康的情形，不宜与子女共同生活。
第四十七条  父母抚养子女的条件基本相同，双方均要求直接抚养子女，但子女单独随祖父母或者外祖父母共同生活多年，且祖父母或者外祖父母要求并且有能力帮助子女照顾孙子女或者外孙子女的，可以作为父或者母直接抚养子女的优先条件予以考虑。

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