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无固定期合同解除要怎样解除呢？

2024-04-26 3人已浏览

刘伟长律师团队负责人

广东天穗律师事务所

擅长：婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务

近期30天评分：5.0 服务人数：626
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专业分析

无固定期合同解除可以通过三种方式予以解除，包括协商解除、法定解除和约定解除。若公司合理由辞退违解除劳合同应每工作支付2月工资作赔偿金离职前12月平均工资计算工资标准全部工资平均若公司拖欠工资或克扣工资或单面调工作岗位或降低工资等违原，您迫提离职或确实产经营困难等原解除补偿，每工作补偿月工资若公司少发或发加班工资情况您迫提离职或确实产经营困难等原解除补偿，每工作补偿月工资公司若提供劳条件变相调岗迫提离职要求公司每工作支付月工资同要求公司结清全部工资若公司与协商解除劳合同应支付每工作月工资作补偿金若员工主提离职没经济补偿金劳合同规定：经济补偿金发放每工作满补偿月工资满6月足按算足6月补偿半月工资

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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