横突骨折10级怎么赔偿

2024-05-16 8人已浏览

孟金龙律师专职律师

北京市京师律师事务所

擅长：婚姻家庭、继承、公司法

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专业分析

首先，关于骨折工伤这一情形，根据相关法律法规的界定，可以明确地判断出应该被评定为十级伤残的范畴。在赔偿方面，我们需要参照《工伤保险条例》中第三十七条所规定内容：每一个因工负伤的工人都将得到由工伤保险基金按照伤残等级支付的一次性伤残补助金，其中十级伤残对应的金额为7个月的本人工资。当劳动合同期满或劳动者主动提出解除劳动合同时，用人单位还需向他们支付一次性工伤医疗补助金以及伤残就业补助金。具体来说，（1）对于一次性伤残补助金的发放，其标准是依据伤残等级来确定的，即七级伤残对应的金额为13个月的本人工资，八级伤残则为11个月的本人工资，以此类推，直至十级伤残对应的7个月的本人工资；（2）而在劳动、聘用合同期满后，或者劳动者主动提出解除劳动、聘用合同时，工伤保险基金将会支付给他们一次性工伤医疗补助金，而用人单位也会支付给他们一次性伤残就业补助金。至于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准，则由各省、自治区、直辖市人民政府根据当地实际情况进行制定。

法律依据

《工伤保险条例》
第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：\n（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；\n（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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