工资问题纠纷可以打110报警吗

2023-06-02 14人已浏览

陈友联律师律所主任

天津东方（广州）律师事务所

擅长：债权债务、合同纠纷、民事诉讼、婚姻家庭、房产纠纷、医疗纠纷、损害赔偿

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专业分析

工资问题纠纷不可以打110报警。 110的职责如下： 1、接听警情报警电话：接听来自社会各界的报警电话，及时记录警情信息，派遣警力进行处置； 2、指导应急处置：根据警情的性质和程度，指导报警人如何应对突发事件，提供应急处置方案； 3、处置突发事件：当接到紧急警情时，派遣警力进行现场处置，保护人民群众的人身财产安全； 4、协调联动其他机构：根据警情需要，及时协调联动其他警种、消防、救护、交通等机构，共同处置突发事件； 5、收集警情信息：对每一个接到的警情进行记录、归档，提供后续追查、研究、分析等方面的依据； 6、宣传警情防范知识：在接听报警电话的同时，向报警人宣传相关的安全、防范知识，提高公众的安全意识； 7、指导民众咨询：除了接听警情报警电话，110还可以为民众提供咨询服务，解答涉及治安、交通、消防等方面的问题。报警的流程如下： 1、拨打报警电话：在紧急情况下，拨打当地的报警电话（如110），向接警员说明事发地点、情况和求助内容等； 2、接听指示：接警员会向报警人了解事发地点、情况和求助内容等，并会指导报警人采取紧急措施，如自救、疏散等； 3、派遣警力：接警员会根据报警内容和紧急程度，派遣警力到达事发地点，并与报警人保持联系； 4、处理事故：警力到达事发地点后，会对事故进行处理，如救护伤者、制止违法犯罪行为等； 5、调查取证：警方会对事件进行调查取证，包括现场勘查、证人询问、调取监控等，以确定事件的原因和责任。综上所述，拖欠工资属于劳动争议，不归公安部门负责。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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