工伤保险条例实施细则是什么呢,有什么内容
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关于工伤保险条例实施细则的回答为 第一条为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经...
双鸭山工伤保险条例实施细则有什么呢
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一级至四级伤残 1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工...
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职业病工伤认定程序是什么
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工伤认定的程序和步骤
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买了工伤保险,省工伤保险实施细则中工伤保险赔偿什么?
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(一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 (二)住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发...
山西工伤保险实施细则
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山西工伤保险实施细则包括工伤的范围及其认定。单位应该从职工受到工伤事故的伤害当天或者是职业病确诊当天...
张家口工伤保险条例实施细则具体是哪些
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工伤待遇是指职工因工发生暂时或永久人身健康或生命损害的一种补救和补偿,其作用是使伤残者的医疗、生活有...
不明白,就问一问
晋中工伤保险条例实施细则中的工伤认定程序是什么,律师怎么看
工伤保险费根据什么原则确定费率
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认定工伤的流程
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怎么报工伤程序
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关于工伤保险条例实施细则的意见
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关于工伤保险条例实施细则的问题,工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则,确定费率。用人单位应当按时缴纳工...
河南省工伤保险条例实施细则实施办法
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第一章总则 第一条为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和职业康复,分散用人单位的工伤风险,根据《中华人民共和国劳动法》、国务院《工伤保险条例》及有关法律、法...
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谁知道,江苏省工伤保险条例实施细则是如何的?
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工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以...
上下班途中工伤认定工伤保险条例
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职工有六种情形之一,应认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工...
湖南省工伤保险条例实施细则的主要内容是哪些呢?
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第一条根据国务院《工伤保险条例》(以下简称《条例》)和有关法律、法规,结合本省实际,制定本办法。 本...
工伤保险理赔流程是怎样
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上班途中工伤赔付标准是什么
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劳动保障部工伤保险条例实施细则
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第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付: (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补助费; (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费; (四)安装配置伤残辅助器具所需...
邢台工伤保险条例实施细则规定认定时效是多久
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申请工伤认定时效指《工伤保险条例》第十七条规定的申请工伤认定的时间。 《工伤保险条例》第十七条用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定...
广东省社会工伤保险条例实施细则中关于工伤保险费用的交纳是怎样的
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《广东省工伤保险条例》中关于工伤保险费用的交纳:工伤保险费由地方税务机关征收。 在《广东省社会工伤保险条例实施细则》中关于工伤保险费的交纳问题是: 工伤保险费由地方税务机关征收。 工伤保险费纳入财政专...
盐城工伤条例实施细则中对于赔偿款有哪些要求?
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工伤保险费的征缴按照《社会保险费征缴暂行条例》关于基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费的征缴规...
工伤保险条例实施前工伤应如何处理?详细解答
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中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织...
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工伤认定条件有哪些
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企业工伤赔偿程序
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重度工伤认定流程是什么工伤认定程序细则
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【工伤办理程序】《工伤保险条例》规定: 1、【工伤认定】职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内,向劳动保障部门提出工伤认定申请。用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属...
工伤保险条例实施细则第十五条规定职工在什么情况下可以认定为工伤
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(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤...
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工伤保险实施细则的法律规定是哪些样的
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根据《工伤保险条例》第十七条,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位...
停职检查的实施程序
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2018年工伤保险条例实施细则全文是怎样的
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2018年工伤保险条例实施细则 第一章总则 第一条为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和职业康复,分散用人单位的工伤风险,制定本条例。 第二条中华人民共和国...
最新山东省工伤保险条例实施细则是怎么的?
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《工伤保险条例》[1]是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和职业康复,分散用人单位的工伤风险而制定的法律条例,于2004年1月1日起施行。自施行以来,对于...