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打工意外受伤老板不管怎么办

2024-05-05 11人已浏览
  • 刘伟长律师

    刘伟长律师团队负责人

    广东天穗律师事务所

    擅长：婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：865

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专业分析
倘若在打工过程中不幸遭遇工伤事故且雇主对此事不予理会时，可采取以下措施：首先，如果用人单位已经依法为员工购买了工伤保险，那么工伤职工及其近亲属或工会组织有权直接向当地社保行政管理部门提出工伤认定申请，待相关部门作出工伤认定后再进一步申请相应的工伤补偿款项；其次，如用人单位尚未为员工投保工伤保险的话，则应要求用人单位承担相应的工伤保险待遇责任，若用人单位拒绝履行义务，劳动者可向当地劳动仲裁委员会提起仲裁申请以维护自身合法权益。
法律依据
《工伤保险条例》
第十七条  职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。\n用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。\n按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。\n用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
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