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摘茶叶摔倒了雇主需要赔付吗

2024-05-09 6人已浏览
  • 吴莉律师

    吴莉律师专职律师

    广东天穗律师事务所

    擅长：公司法、婚姻家庭、合同纠纷

    近期30天 评分：5.0 服务人数：879

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专业分析
临时员工在工作期间发生意外，倘若该当属工伤范畴，则雇主需承担其遭受工伤医疗期内的薪资福利待遇，以及在终止劳动合同之时应当享受的一次性伤残就业补助等相关费用；反之若非工伤事故所致，企业则应依据当事人过失行为的严重程度给予相应赔偿。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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