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接近退休年龄解除劳动合同

2022-12-16 15人已浏览
  • 章法律师

    章法律师律所主任

    广东律参律师事务所

    擅长:民事诉讼、房产纠纷

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专业分析
接近退休年龄解除劳动合同解决方法如下: 达到法定退休年龄,劳动合同并不必然终止。根据相关法律法规规定,劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。并且根据劳动法律、法规规定和劳动合同的约定提供必要的劳动条件,保证劳动者享有劳动保护及社会保险、福利等权利和待遇。 员工快要退休的单位不可以解除劳动合同: 1、用人单位一般不能解除,法律另有规定的除外; 2、一般情况下,劳动合同法定自动延期应当理解为劳动合同期限的自动变更,即事实形成而不需要通过双方再续签劳动合同予以确认。自动顺延期间应当理解为在原劳动合同期限之内。 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反用人单位的规章制度的; 3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; 4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; 5、被依法追究刑事责任的。 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条 劳动者在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足5年的,用人单位不得解除劳动合同
法律依据
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