没签字收入证明没有公章,可以拿着吗
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单位向法院提供证据(证明材料)的要求,单位向法院交证据,证据上要再盖公章和负责人签章。 不能把提交证...
怎么证明没有签劳动合同
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单位没有签劳动合同的举证方法如下: 1、证明劳动者与单位之间存在劳动关系,如工资发放记录、社会保险记...
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入职两个月没有签订劳动合同
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学生没毕业可以签劳动合同吗
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没有签劳动合同,有写入职证明,可以申诉补偿吗?
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劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等。1、劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作...
入职一年没签合同可以补签劳动合同吗
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可以。根据相关法律规定,已经建立劳动关系,但未建立劳动合同,需在一个月之内订立书面劳动合同。视为自用...
劳动合同没签必须得有证明吗
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不签劳动合同用工要的证明如下: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的...
不明白,就问一问
没有签劳动合同可以开收入证明吗,律师怎么看
无收入证明怎么开
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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入股未签合同可以退吗
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没劳动合同开工资证明是可以的吗?
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依据:关于劳动争议适用举证责任倒置的法律依据由两部分: 一部分是《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》“第十三条因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳...
入学出具的务工证明,如果没有劳动合同,劳动者可以要求劳动者签吗
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入学出具的务工证明,如果没有劳动合同,如果劳动者和用人单位建立劳动关系的,劳动者可以要求用人单位依法签订劳动合同即可,如果没有劳动关系,劳动者可以到当地的人力资源中心或者中介机构挂靠一份劳动合同即可,...
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收入减少证明没有可以吗
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可以。如果无法协商一致,就可以起诉至法院主张对方承担赔偿责任。...
深圳劳动合同证明没有没签劳动合同如何解决?
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未签订劳动合同的,单位应当自劳动关系建立之日起次日起支付一个月的工资,共计八个月的工资社会保障行政部...
刚入职可以开收入证明么
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只要有固定收入的人,都可以开具收入证明,与入职时间长短无直接关系。收入证明,因用途不同,开具的格式有...
离职证明和解除劳动合同证明区别
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没有劳务资质可以开劳务费吗
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劳动合同劳动证明是否可以开?
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劳动者首先应该证明劳动者与单位之间存在劳动关系,在用人单位不与劳动者签订劳动合同的情况下,劳动者要想证明存在劳动关系可以采用下面几个证据: 1、工资发放记录如盖章的工资条、工资卡的银行记录 2、胸卡、...
离婚没有带收入证明不开口可以吗
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需要开具证明证明是一人。1、离婚属于夫妻双方的权利与自由,可以协议离婚,也可以诉讼离婚。如果对方有导致离婚的法定过错(比如一方恶意转移财产)分割夫妻共有财产时可以要求过错方少分,并可以主张损害赔偿。3...
开了劳动合同证明不签可以延长签新单位吗
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是的,单位一般会需要离职证明,避免重复用工的法律风险。上家单位应该依法为员工开具离职证明。根据《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳...
不签劳动合同没签劳动合同只签劳务合同可以吗?
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公司不签劳动合同是违法的,按照法律条约用人单位必须与劳动者签订劳动合同,用人单位应当的原因没有签订书...
收入证明能证明劳动关系吗
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可以。如果收入证明(工资卡)是通过用人单位的账户或老板个人账户或公司财务人员账户转的工资的话,可以证...
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有安置房可以开无房证明吗
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没签合同可以先付款吗
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劳动仲裁没有收入证明
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根据你所说的情况,劳动仲裁申请书,身份证复印件,以及相关证据材料, 证明劳动关系的存在以及工资收入! 二、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (一)工资支付凭证或记...
没签劳动合同证明是不是证明没有签合同就确实没有劳动关系
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用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系要讨薪时可参照下列凭证: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务...
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劳动合同不签劳动者可以视同没签吗
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劳动合同不给员工不可视同没签,但是劳动者可以要求用人单位提供一份给自己,用人单位不提供,劳动者可以反...
没有签合同可以要公司赔偿吗
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公司没有签劳动合同, 没有提供劳动合同证明, 可以要求公司赔偿吗?
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1、没有签订劳动合同的,可以要求用人单位支付双倍工资; 2、没有交社保的,可以要求用人单位补缴社保; 3、违法解除劳动合同关系的,可以要求用人单位支付双倍经济补偿金也就是赔偿金; 4、用人单位提出解除...
没有工作证明可以开劳动报告吗
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是可以的。请问您有没有工作服工作证工资卡银行流水等证明劳动关系存在的证明?您可以先和单位进行协商,协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报,如果还不能解决问题,这种情况,律师介入是比较快捷高效的,一般情...