单方面解除劳动合同劳动者可以单方面解除劳动合同
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劳动者可以单方面解除劳动合同。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>如何解除劳动合同,解除劳动合同的方法
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解除劳动合同的方法有: 1、用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同; 2、劳动者提前三十日以书面...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对谈如何规范劳动者单方解除劳动合同行为,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
单位单方面解除劳动合同怎么赔偿
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询公司可以单方面解除劳动合同吗
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樊国华律师|合伙人,15年经验在线咨询为什么单方违规、威胁劳动者劳动,可以解除劳动合同
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《劳动合同法》第38条规定:用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。 ...
台湾在线咨询顾问团咨询我>>用人单位未与劳动者签订劳动合同如何解除
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1、如果是已经退休的,在法律视上为劳动关系自动终止,不能再签劳动合同了,只能签订劳务合同。 2、对于...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动者解除劳动合同通知书怎么写,劳动者解除劳动
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(用人单位): 鉴于(原因),根据《劳动合同法》第条第款第项的规定,本人现提出于年月日与单位解除劳动...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
谈如何规范劳动者单方解除劳动合同行为,律师怎么看
如何解除劳动关系
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询劳动者怎样才能解除劳动关系
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杨建莉律师| 创始人,8年经验 在线咨询怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验 在线咨询如何解除劳动合同,劳动者在什么情况下单方面解除劳动
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1,《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者单方解除劳动合同的行使,劳动者是否可以行使附条件单方解除
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可以行使劳动法规定的劳动者的附条件单方解除劳动合同权。即劳动者依据《劳动法》第三十一条的规定,提前三十日将解除劳动合同的意思书面通知用人单位,这个书面通知送达用人单位后无须其他条件,劳动合同即可发生解...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>针对谈如何规范劳动者单方解除劳动合同行为,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
被劳动者违规解除劳动合同单位有补偿吗
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可以不用补偿的,这属于员工过失性辞退。如果单位以劳动合同法第39条规定,因为职工过失解除劳动合同,没...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同未到期,劳动者解除合同行不行
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劳动合同未到期劳动者可以解约。劳动者随时都有辞职的权利,如果不能与单位协商一致辞职的,只要提前三十天...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>单位没有为劳动者交社保,劳动者可以解除合同吗
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未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除合同。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动合同时间如何规定
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到谈如何规范劳动者单方解除劳动合同行为,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
如何解除劳动合同可以单方解除劳动合同单方单方解除劳动合同有什么条件
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1.用人单位无条件单方面解除劳动合同(过失性辞退) 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>单方面要劳动者解除劳动合同,公司如何做
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用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者如何单方解除劳动合同具体分为哪几种情况
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劳动者如何单方解除劳动合同 具体分为预告解除和即时解除。 1、预告解除概念:即劳动者履行预告程序后单方解除劳动合同。两种情形: (1)劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 (2)...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>如何与劳动者合法解除劳动关系?
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用人单位与劳动者合法解除劳动关系的,一般是双方进行协商,也就是双方就解除劳动合同这件事进行合理的商量...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工解除劳动合同有哪些条件,劳动者单方
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劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。 订立和变更劳动合同,应当...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询劳动法有关劳动者解除劳动合同的规定, 劳动者解除劳动合同如何办理
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《劳动法》有关劳动者解除劳动合同的规定: 第三十一条劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。 第三十二条有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同: (一)在试用期内的...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同如何单方解除?
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单方解除分为劳动者单方解除和用人单位单方解除。劳动者的预告性解除需提前三十日书面通知用人单位,试用期内提前三日书面通知用人单位,法律赋予劳动者自由择业的权利,随时可以与用人单位解除劳动合同,此时用人单...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到谈如何规范劳动者单方解除劳动合同行为,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
解除劳动合同甲方是劳动者还是用人单位
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解除劳动合同甲方是用人单位。 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: 1、在试用期间被证...
林峰律师| 专职律师,16年经验 咨询我>>如何区分劳务合同与劳动合同
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冼洪永律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动者单方面解除劳动合同,则属于单方面解除
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(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; (五)...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者单方面违反劳动法规定解除劳动合同
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劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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