员工辞退有10年以上的赔偿么
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辞退10年以上员工赔偿十个月的工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>工作五年辞退有什么赔偿?
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劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位辞退劳动者,如果符合《劳动合同法》第46条规定,用人单位需要支...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对五年以上员工被辞退怎么赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
未满一年辞退员工赔偿
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江晓莹律师|,7年经验在线咨询工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询员工被十年以上有期限辞退怎么补偿?
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,满十年应付十个月工资标准。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果单位违法辞...
宁夏在线咨询顾问团咨询我>>公司辞退员工五年内可以辞退吗?
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可以。法律没有规定工作多少年不可以辞退。无论工作多少年,只要存在劳动相关法律规定的情况(包括试用期间...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工工作10年以上能否被辞退
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十年老员工能够辞退,但是支付十个月工资的标准的经济补偿给劳动者。如果劳动者月工资高于用人单位所在直辖...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
五年以上员工被辞退怎么赔偿,律师怎么看
病假期间辞退员工怎么赔偿
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询员工上班打架辞退需要赔偿吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询被辞退的员工如何获得赔偿金
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询五年后被辞退并赔偿工资怎么写
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要求单位支付十一个月的双倍工资的补偿,支付五个月的工资的补偿金。要求单位补交纳保险。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>当上班一年被员工辞退有什么赔偿
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(1)每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 (2)六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 (3)劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>针对五年以上员工被辞退怎么赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
入职一年五个月被辞退怎么赔偿
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1年零5个月的经济补偿,按规定,劳动者可以要求用人单位支付1.5个月的工资作为经济补偿。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工上班炒股被辞退可以要求赔偿吗?
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员工上班炒股被辞一般不可以索要赔偿。若用人单位因劳动者在工作时间炒股,以严重违反用人单位规章制度辞退...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司辞退10年以上的员工该如何赔偿
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公司辞退10年以上的员工的不是都需要赔偿的,如果是因为该员工存在法定过错情形将其辞退的是不需要赔偿的...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工作四年被辞退赔偿几个月工资
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询辞退永久合同的员工怎么赔偿
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付宇律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到五年以上员工被辞退怎么赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工在工作过去10年以上,辞退怎么赔偿
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若用人单位无故辞退劳动者,劳动者可以向用人单位主张经济补偿金。(经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>怎样赔偿员工员工被辞退怎么补偿
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一般员工被辞退的补偿是,劳动者每满一年就会按一个月的工资来进行补偿,如果是六个月不满一年的也会按一个月的工资来进行支付,如果没有满半年的就会按半个月的工资来支付给劳动者。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>没给员工买五险一金被工厂辞退赔偿怎么赔
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没有为员工参加五险的话并不涉及到赔偿问题,但是用人单位应当及时为员工参加社保,协商不成的话当事人可以向劳动保障监察大队举报或者直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,注意仲裁是有时效限制的,务必抓紧时间。被...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>15年工龄的员工被辞退赔偿什么标准
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在用人单位工作15年的劳动者被辞退,属于过失性辞退的,用人单位不需要赔偿;属于违法辞退的,用人单位支...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>60岁的人被员工辞退怎么赔偿
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辞退60岁以上员工不用补偿,六十岁以上的员工已经过了退休年龄,劳动者和用人单位之间的劳动合同也就终止...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询在公司做了5年被辞退怎么赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询五年合同性工资被辞退赔偿怎么算
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工作五年被辞退,属于过失性辞退的,用人单位不需要赔偿;非法辞退的,用人单位应当支付十个月的工资;非过失性辞退的,用人单位应当支付五个月工资的经济补偿。月薪是指劳动者在劳动合同终止或终止前12个月的平均...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>未交五险一金被辞退员工可以获得赔偿么
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没有为员工参加五险的话并不涉及到赔偿问题,但是用人单位应当及时为员工参加社保,协商不成的话当事人可以向劳动保障监察大队举报或者直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,注意仲裁是有时效限制的,务必抓紧时间。被...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到五年以上员工被辞退怎么赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞退10年以上员工补偿标准2023
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1、被用人单位违法辞退以后的补偿标准并不体现在《劳动法》中,根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定。...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不来上班的员工怎么辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询10年以上公司辞退员工赔偿标准怎么算?
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1、辞退10年以上员工赔偿标准是按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、这里所称的...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>入职五年的员工辞退员工需要赔偿吗
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如果违法辞退,需要支付相当于经济补偿金2倍的赔偿金。经济补偿金计算标准:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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