一次性工亡补助金如何计算110万

2024-05-08 20人已浏览

丰培铭律师专职律师

天津东方律师事务所

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专业分析

根据相关规定，一级伤残享有如下补助待遇： 1．一次性发放27个月的本人工资作为补助金； 2．每月领取等同于本人工资90％的伤残津贴。二级伤残的补助待遇为： 1．一次性发放25个月的本人工资作为补助金； 2．每月领取等同于本人工资85％的伤残津贴。三级伤残的补助待遇为： 1．一次性发放23个月的本人工资作为补助金； 2．每月领取等同于本人工资80％的伤残津贴。四级伤残的补助待遇为： 1．一次性发放21个月的本人工资作为补助金； 2．每月领取等同于本人工资75％的伤残津贴。此外，若伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准，则由工伤保险基金负责补足差额部分。

法律依据

《工伤保险条例》
第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：\n（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；\n（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；\n（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。\n伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。\n一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。

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