劳动能力鉴定八级伤残赔偿标准

2022-12-17 20人已浏览

王焕坤律师专职律师

广东天穗律师事务所

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专业分析

劳动能力鉴定八级伤残赔偿标准如下： 1、工伤医疗待遇。包括工伤医疗费、伙食补助费、交通、食宿费用、工伤职工配置雇主器具费用（取得劳动能力鉴定委员会确认）； 2、停工留薪期工资福利，由所在单位按月支付； 3、生活护理费。但需要已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认； 4、一次性伤残补助金，八级为11个月的本人工资； 5、若劳动合同期满，或者该工人提出解除劳动合同的，还可享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。八级工伤鉴定标准如下： 1、人格改变； 2、单肢体瘫肌力4级； 3、单手全肌瘫肌力4级； 4、双手部分肌瘫肌力4级； 5、双足部分肌瘫肌力4级； 6、单足部分肌瘫肌力小于等于3级； 7、脑叶切除术后无功能障碍； 8、符合重度毁容标准之一项者； 9、面部烧伤植皮大于等于1/5； 10、面部轻度异物沉着或色素脱失； 11、双侧耳廓部分或一侧耳廓大部分缺损； 12、全身瘢痕面积大于等于20%； 13、女性一侧乳房缺损或严重瘢痕畸形； 14、一侧或双侧眼睑明显缺损； 15、脊椎压缩骨折，椎体前缘总体高度减少1/2以上者。法律依据：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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