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缓刑找工作能被发现吗

2024-04-10 14人已浏览
  • 刘伟长律师

    刘伟长律师团队负责人

    广东天穗律师事务所

    擅长：婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：713

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专业分析
对于具体情况我们无从得知，然而无论是所在的工作单位是否有所了解，每一个劳动者都需要以诚实为原则，主动披露自己的真实情况。在现代社会中，企业若有意进行深入的针对性调查，对于事实的真相而言将是轻而易举之事。除未成年人犯罪案之外，其他所有类型的案件都是按法律规定进行公开处理的，雇主有权对相关信息进行查询。如果劳动者故意隐瞒其犯罪行为，那么用人单位有权依据相关法律法规，解除与之签订的劳动合同。
法律依据
《中华人民共和国刑法》
第一百条   依法受过刑事处罚的人，在入伍、就业的时候，应当如实向有关单位报告自己曾受过刑事处罚，不得隐瞒。\n犯罪的时候不满十八周岁被判处五年有期徒刑以下刑罚的人，免除前款规定的报告义务。
《中华人民共和国劳动合同法》
第八条  【用人单位的告知义务和劳动者的说明义务】用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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