劳动仲裁需要提供什么材料劳动仲裁需要提供什么材料
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劳动仲裁需要的材料,我们可以归纳为三类不同的人申请劳动仲裁需要的材料也不同: 第一类、申请人是员工的...
去劳动监察大队投诉需要准备哪些材料?
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如果你要去劳动监察投诉,可以持于你工作有关的证据,来主张你的投诉。主要的证据:和用人单位签订的劳动合...
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软件著作权申请需要提供什么材料
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三证合一需要提供什么资料
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劳动者可以向劳动监察部门投诉吗,投诉劳动监察应当提供哪些材料?
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一、劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。对因同一事由引起的集体投诉,投诉人可推荐代表投诉。二、投诉应当由投诉人向劳动保障行政部门递交投诉文书。书写投诉文书确有困难的...
投诉劳动监察需要什么条件
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劳动监察部门应当依照职权受理投诉,《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》第十八条规定,对符合下列条...
劳动监察大队投诉材料是哪些
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劳动监察大队投诉需要三种资料: (1)投诉应当由投诉人,向有管辖权的劳动行政部门递交投诉文; (2)...
不明白,就问一问
在劳动监察中投诉需要提供什么材料,律师怎么看
学平险理赔需要提供什么资料
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报警诈骗需要提交什么材料
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劳动仲裁撤诉需要带什么资料
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投诉劳动监察需要准备哪些材料
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向劳动监察大队投诉所需材料如下: (1)投诉应当由投诉人向有管辖权的劳动行政部门提交。投诉文件应当载明以下事项:①投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式、被投诉用人单位的名称、住所、...
劳动监察大队投诉材料怎么写
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到劳动监察部门投诉时,写的是投诉信。基本格式如下:投诉信投诉人:××,性别,汉族,出生年月日,身份证号码:住址:电话被投诉人:×××(公司名称)地址:××法定代表人:××,电话:×××申请事项:一、请...
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本人提出解除劳动合同需要提供什么材料
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用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。如果劳动者先提出,双方协商一致解除了合同,那么用人单位完...
劳动监察投诉处理需要多久
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一般会在五个工作日内受理。我国的劳动争议调解仲裁法规定,一般情况下,只要收到了投诉请求,劳动监察大队...
起诉需要提供的材料包括什么
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民事诉讼起诉条件及需要提交的材料 (一)民事起诉必须符合下列条件: 1、原告是与本案有直接利害关系的...
起诉离婚需要提供提供哪些证据
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合作社注销的流程及需提供的材料
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劳动监察受理投诉的法定范围有哪些,投诉者应提供哪些材料
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劳动者维护自己的合法权益,我们可以采取投诉、举报、仲裁以及诉讼等多种方式。对于仲裁和诉讼来说,我们认为要投诉和举报所花费的时间成本和财力成本较低,因此一般刚开始为保障自己合法权益,都会选择直接去投诉或...
投诉劳动局需要什么材料
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劳动局包括劳动分局和劳动就业服务中心。劳动分局主要职责是:贯彻执行国家和省市有关劳动工作的方针政策、法律法规,组织实施市制定的劳动事业发展规划和年度计划。到劳动局投诉需要带哪些资料? 第 1、投诉人应...
到劳动监察大队投诉需要什么劳动监察机构
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一、向劳动监察大队投诉需要去什么劳动监察机构 劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉。 二、劳动监察受理范围 1、违反劳动保障法律的行为发生在2年内的; 2、有明确的被投诉用人单位,且投诉人...
没签劳动合同去劳动局投诉需要什么材料
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可以申请劳动仲裁,有劳动关系的证据即可。...
公司三个月没给合同投诉需要提供什么材料
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公司不给签合同去投诉时需要准备的材料: (一)工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录。 (二)...
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起诉不还钱的人需要什么材料
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网购起诉需提供什么证据
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劳动监察机关和劳动者可以一起去劳动监察部门投诉吗,需要哪些材料
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可以同时进行。向劳动监察部门投诉,主要准备一些你想要投诉的相关问题方面的材料,以及你与用人单位之间存在劳动关系的证据如合同等。向劳动监察部门投诉和申请仲裁,程序是不一样的,当然结果也不同。投诉是直接将...
投诉人到投诉机构投诉需要提供哪些材料
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投诉人应携带本人的身份证明,并提供相应的证据材料,进行房屋建筑工程施工质量投诉登记,登记主要内容有: (一)投诉人姓名、住址、联系电话及与产权人关系 (二)投诉房屋购房合同; (三)商品房《住宅质量保...
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劳动监察举报的资料需要什么
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投诉应当由投诉人向有管辖权的劳动行政部门递交投诉文书。投诉文书应当载明下列事项:投诉人的姓名、性别、...
第二次提取住房公积金需要什么材料
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在劳动合同中提前30天辞职,需要提供哪些材料
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一、无论是否签订书面劳动合同,劳动者提出辞职不需要用人单位的同意。并且如果没有用人单位提供的辞职申请表可以自己写一份。具体的辞职方式分三种情况。一般情况下劳动者应该提前30天书面通知用人单位否则造成的...
去XX队投诉不发工资需要带哪些材料劳动监察
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1、农民工应与雇用农民工的单位签订劳动合同,如不签订合同应注意保留其它证据。许多雇用农民工的单位并不与其签订合同,农民工应保留工资条、工作证、上岗证、工作记录、出勤记录等可以证明自己与用工单位之间存在...