工伤赔偿多久到

2021-01-12 144人已浏览

刘伟长律师团队负责人

广东天穗律师事务所

擅长：婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务

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专业分析

工伤赔偿一般3个月到1年左右到账，法律上并没有明确规定，根据实际情况来确定。工伤赔偿是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准，经过工伤认定和劳动能力鉴定后才能享受。但工伤职工经治疗伤情相对稳定后，不存在残疾、影响劳动能力的，不能申请劳动能力鉴定和伤残待遇。工伤赔偿由用人单位和工伤保险基金先行支付，用人单位只需要支付停工留薪期工资福利待遇、五级、六级伤残津贴和解除或者终止劳动合同后的一次性伤残就业补助金。其他工伤赔偿项目由工伤保险基金支付，包括医疗费、康复费、生活护理费、一次性伤残补助金、伤残辅助器具费、一至四级伤残津贴、解除或者终止劳动合同后的一次性伤残就业补助金等。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法》第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工资福利；（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

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