自己交社保的基数是多少

2023-05-06 15人已浏览

刘伟长律师团队负责人

广东天穗律师事务所

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专业分析

自己交社保的基数是： 1、养老：单位按基数的20%缴纳，个人按基数的8%扣缴； 2、失业：单位按基数的1.5%缴纳，个人按基数的0.5%扣缴，农民工个人不缴费； 3、工伤：根据单位性质不同，扣缴比例不同，以外商独资企业为例，按基数的1%缴纳，个人不缴； 4、生育：外地户口的员工不上此险，北京户口的员工单位按基数的0.8%缴纳，个人不缴费； 5、医疗：单位按基数的9%+1%缴纳，个人扣缴2%+3； 6、住房公积金：单位和个人均按基数的8%缴纳，若单位条件好可申请提高到10%。企业缴纳的社保和个人缴纳的社保的区别主要有以下几点：１、属性本质不同。企业社保属于职工保险，包含了养老、医疗、工伤、生育、失业五种。个人社保属于城乡居民保险，虽然也包括养老、医疗保险，但两者的性质还是有所差别的；２、缴费基数有所区别。企业社保的基数是以职工上年度平均工资为基础的，并受缴存基数的下限和上限的限制。而个人社保的缴费基数固定为高、中、低三档，供个人选择；３、缴费金额的不同。养老、医疗和失业保险由单位和个人共同承担，生育保险和工伤保险仅由单位缴纳；４、缴纳的地点不同。单位缴纳社保不分本地或者外地，只要全日制上班均可以在职工的工作地点缴纳社保。而个人缴纳社保须为本地人，外地人员需要回到户籍所在地缴纳社保。综上所述，随着生活的越来越好，社会保险已经成了我们越来越重要的保障，因为有了保险就能够保障我们个人抵抗生活意外风险的能力。过去的时候有很多家庭出现因病致贫、因病返贫的现象，但是现在已经很少存在了。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

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