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工伤认定表工作单位填哪

2024-06-27 55人已浏览
  • 丰培铭律师

    丰培铭律师专职律师

    天津东方律师事务所

    擅长：婚姻家庭、刑事辩护、继承

    近期30天 评分：5.0 服务人数：177

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专业分析
《工伤认定表》是工伤事故处理流程中没有的是《工伤认定申请表》还是《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》 一、如果是《工伤认定申请表》那是应该有就职工作单位填的，如果单位不予理会的，那么那就可以依据《工伤认定办法》（人保部令第8号）第五条规定：用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接按照本办法第四条规定提出工伤认定申请。 二、第六条提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料： （一）劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料； （二）医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。 三、《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》是由社保局行政部门填报的表单。依据《工伤认定办法》（人保部令第8号）第十八条规定：社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。
法律依据
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