合同鉴定找什么部门？

2023-06-02 15人已浏览

罗仰侠律师专职律师

国浩律师（广州）事务所

擅长：公司法、企业法律顾问、继承、金融证券

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专业分析

劳动合同真伪鉴定找劳动局。劳动合同鉴证是劳动保障行政部门为了加强对劳动合同的管理，依法保护劳动合同双方当事人的合法权益，而对双方所签订的劳动合同进行审查，以保证劳动合同内容的真实性和合法性的一项行政监督和服务措施。劳动合同鉴定程序如下： 1、鉴证前资料审查，需提供以下资料：（1）企业营业执照复印件；（2）企业内部劳动规章制度（包括：工资发放，考勤. 福利待遇. 休息休假，劳动合同管理. 奖惩制度等有关规定）；（3）若劳动合同文本属企业自行制定，需提供劳动合同文本。 2、以上资料经修改后二次审查； 3、资料合格后，回企业进行劳动合同的签定； 4、携带劳动合同（每人一式两份）进行劳动合同鉴定（注：若与职工签订劳动合同的代表人是委托代理人，需提供委托书一份）。综上所述，劳动合同是公司与劳动者必须进行签订的合同，是对双方的一种保护，也是对双方的一种约束，劳动合同如果有假的，那么可以到劳动局进行鉴定，个人不可以单独去，需要用人单位带着资料和劳动者一起去，如果是假的，用人单位会受到行政处罚。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第十条订立书面劳动合同建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第十一条未订立书面劳动合同时劳动报酬不明确的解决用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。

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