辞退信口头录音有效吗?
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如果是劳动者和用人单位的代表人进行录音的,口头录音的辞退是有效的。但用人单位无故辞退劳动者的,应当向...
口头录音的辞退有没有效
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口头录音的辞退有效。 用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做百满一年支付2个月的...
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家暴录音离婚能作证据吗
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电话录音可以作为法律证据吗
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口头录音属于辞退方式吗?
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劳动者被用人单位辞退,如果劳动者的录音是与用人单位的法定代表人进行录音的,是具有一定法律效力的。无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资赔偿。...
口头辞退有录音劳动仲裁能胜诉吗?
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可以作为证据使用。从规定来看,录音资料作为视听资料的一种,只要 (1)不侵害他人合法权益 (2)不违...
被辞退录音能不能当证据
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辞退的录音可以当证据,但是该证据的来源必须合法,且该证据必须是真实、客观、可靠的。如果单位要收集证据...
不明白,就问一问
口头辞退录音是证据吗,律师怎么看
录音可以作为打官司的证据吗
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手机录音怎样在法院作为证据
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口头协议没证据怎么办
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口头录音来的证据是否有效?
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有效。 单位口头辞退员工被劳动者录音,录音可以作为法律证据之一。通常用人单位辞退劳动者,劳动者可以要求用人单位出具书面的辞退通知作为依据。 我国《民事诉讼法》规定,证据包括: (一)当事人的陈述; (...
合伙人口头承诺和录音证据作为证据吗
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如果实在没有其他证据予以证明你们之间的雇佣关系,录音内容也可以作为起诉的依据,但需要有其他证据予以佐证。建议多次录音,找找其他相关证据。 根据最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第70条规定,“...
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口头敲诈有录音证据可以判刑吗?
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敲诈勒索如果只有录音,很难定罪。要想定罪必须由确实充分的证据,必须构成完整清晰的证据链。证据是证明(...
公司辞退录音可以做证据么
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公司辞退录音可以做证据。辞退的录音可以当证据,但是该证据的来源必须合法,且该证据必须是真实、客观、可...
劝退录音录音可以宣布辞退吗
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有效。单位口头辞退员工被劳动者录音,录音可以作为法律证据之一。通常用人单位辞退劳动者,劳动者可以要求...
没有证据的口头协议能起诉吗
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录音遗嘱有效吗
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口头敲诈有录音证据可以判刑吗
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口头敲诈构成敲诈勒索罪的,具体判决刑期需要根据案件情况综合判定。 《刑法》第二百七十四条:敲诈勒索公私财物,数额较大或者多次敲诈勒索的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金; 数额巨大或...
口头录音作为证据效力怎样
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有效。公司口头退休员工被工人录音,录音可以作为法律证据之一。通常,用人单位退休工人,工人可以要求用人单位发出书面退休通知。我国《民事诉讼法》规定,证据包括(1)当事人的陈述(2)证书(3)物证(4)视...
口头辞职录音真的有效果吗
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1、无效。 2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 3、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,...
口头承诺可以录音吗?
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口头承诺有录音一般来说是有用的,口头承诺属于允诺合同。只要口头承诺事项不违反法律法规和社会治安良好风...
口头辞退拿到证据的方法
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口头辞退拿到证据的方法如下: (1)被口头辞退是不能解除劳动合同的,因辞退员工引起的纠纷,应当由用人...
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口头租房定金能退吗
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借钱有录音可以起诉吗
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口头辞职可以做现场录音吗
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1、无效。 2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 3、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,...
录音有效吗口头说话的录音
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有效,口头协议有效的,这是合同的一种,录音是可以作为证据的。当事人订立合同,有书面形式、口头形式和其他形式。法律、行政法规规定采用书面形式的,应当采用书面形式。当事人约定采用书面形式的,应当采用书面形...
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口头遗嘱是否必须录音?
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口头遗嘱不是必须录音。民法典规定,遗嘱人在危急情况下,可以立口头遗嘱。口头遗嘱应当有两个以上见证人在...
监控录像算离婚证据吗
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口头录音的辞退有效吗,具体规定有哪些
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口头录音的辞退一般无效。用人单位非过失性辞退或者经济性裁员,应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人,过失性辞退不需要提起通知。用人单位违法辞退劳动者的,应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。...
口头承诺能录音吗录音可以用
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民事法律行为并非必须通过书面形式作出,采用口头形式订立的合同也是有效的。民事法律行为自成立之日起具备法律效力,行为人除非依照法律规定或对方当事人同意,不得随意变更或解除。因此,口头承诺可以认定其为有效...