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网络赌博银行卡冻结了怎么办

2024-05-04 18人已浏览

章法律师律所主任

广东律参律师事务所

擅长：民事诉讼、房产纠纷

近期30天评分：5.0 服务人数：1,947
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专业分析

实际上并非如此，此份合同同样具备解除的可能性。在以下三种情景下，无固定期限劳动合同亦可解除：第一，当员工提出正式辞职申请；第二，通过双方友好协商达成共识而解约；第三，符合法律法规所规定的特定情形而解除。无固定期限劳动合同仅仅是众多劳动合同类型中的一种，正如其名称所示，其并未预先设定具体的劳动期限。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》
第四十四条【劳动合同的终止】有下列情形之一的，劳动合同终止：\n（一）劳动合同期满的；\n（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；\n（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；\n（四）用人单位被依法宣告破产的；\n（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；\n（六）法律、行政法规规定的其他情形。

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