拖欠工资不给怎么办,工资拖了不给
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工资应当按劳动合同约定的日期支付,排除不可抗力因素,未因经营困难与工会协商暂时延期支付,用人单位拖欠...
工资拖欠不给找哪个部门最快最有效?
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1、拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的; 2、拒不支付十名以上劳动者...
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工人工资拖欠找哪个部门最快最有效
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欠钱不还最有效的方法有哪些
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最有效的工资拖欠怎么办
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1.最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法大队,他们将依据“劳动保障监察条例”,根据用人单位的监督检查,并责令其支付拖欠的工资。 2,依照劳动合同法第四十条的规定,用人单位没有支付所欠的全部款项或报酬的...
给上班不给工资最有效的办法
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与公司协商不成,可以申请仲裁或者提起诉讼。...
农民工不给工资最有效的直接办法不要欠
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拖欠农民工工资最快最直接的解决方法是向劳动监察大队投诉。劳动保障行政部门实施劳动保障监察,履行下列职...
不明白,就问一问
拖欠工资不给怎么办最有效的方法,律师怎么看
厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
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好几个月不发工资拖欠工资怎么办
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企业拖欠工资不给应该怎么处理
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拖欠工资怎么办,拖欠工资的公司怎么处理最有效
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向劳动行政部门举报投诉,处罚方式主要有以下3种: (1)责令限期补发。对于支付职工的工资低于本市最低工资标准的,由劳动保障行政部门责令企业限期补发按最低工资标准计算的欠付数额的工资。 (2)责令支付赔...
拖欠工资哪些方法有效,拖欠工资有什么好办法?
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1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。 2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳...
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工资不给怎么办?有什么办法可以拖欠工资吗?
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可以。依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。 但因为老板拖欠工...
欠农民工工资不给最有效直接的办法是什么?
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拖欠农民工工资最快最直接的解决方法是向劳动监察大队投诉。劳动保障行政部门实施劳动保障监察,履行下列职...
个人拖欠工资最快最最有效的解决办法有哪些
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用人单位无故拖欠其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁是用人单位拖欠工资最快解决办法,要求用人单位支付被拖...
拖欠工资劳动局不处理怎么办
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公司一直不发工资怎么办拖欠
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遇到拖欠工资不给怎么办最有效的方法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工资拖欠怎样办,最快的方法
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根据《工资支付暂行规定》关于拖欠工资该怎么办第七条、第八条、第九条的规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付,逾期支付,即属无故拖欠工资。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少...
公司不给工资最有效的方法
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遭遇拖欠工资,可以通过以下方式维权: 一、向劳动行政部门投诉解决。投诉的解决的优点是,一旦用人单位是接到劳动行政部门的处理通知的,如果没有特别的原因; 用人单位在劳动行政部门的压力下就可能会及时支付劳...
工地老板拖欠工资怎么办最有效的方法是什么,拖欠工资打官司可以吗
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1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬...
拖欠工人工资不给处理方法
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拖欠工人工资不给处理方法如下: (1)当事人可以到劳动行政部门举报; (2)当事人可以到劳动仲裁委员...
公司拖欠提成不给最有效办法是什么
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公司拖欠提成不给,最有效办法包括申请劳动仲裁,要求支付。 由于公司未能按时发放提成,当事人可以申请解...
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员工离职工资拖欠怎么办
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拖欠工资没有证据的情况下怎么办
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拖欠工资不给的欠条有效吗?
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用人单位拖欠劳动者工资,用人单位给劳动者的欠条是有效的,劳动者有欠条可以向人民法院申请支付令。 申请支付令需要提交申请书、欠条、申请人身份证件。申请书应当具备以下内容: 1、劳动者和用人单位的姓名或名...
公司拖欠提成不给最有效办法
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公司拖欠提成不发可以与公司协商解决,协商不成的,可以通过以下方式处理: 1.可以向当地的劳动监察大队进行投诉处理。可以整理打卡记录、同事证人证言、录音录像、聊天记录等,来证明您与单位之间存在劳动关系;...
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公司不给拖欠工资怎么办?
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用人单位存在克扣、拖欠工资的行为,劳动者可以向劳动保障部门(也就是劳动监察大队)投诉、举报,可以拨打...
工资拖欠不发怎么处理
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拖欠农民工工资怎样办最快最有效
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建筑工地农民工工资被拖欠时,农民工可以用以下方法进行讨薪: 1、主动与用人单位协商。用这个办法时,农民工讨薪的态度可以温和一点,平心静气地与对方交谈,不可暴力解决。协商相较于其他方法,程序比较灵活,所...
欠农民工工资不给最有效直接的办法是什么
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拖欠农民工工资最快最直接的解决方法是向劳动监察大队投诉。劳动保障行政部门实施劳动保障监察,履行下列职责: 宣传劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行;检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的...