有交通事故下班途中是工伤吗
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属于工伤。根据相关的规定在上下班途中,如果是非因本人主要责任的交通事故导致的伤害,或者是客运轮渡、火...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>交通事故工伤认定是在上下班途中吗
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上下班途中交通事故工伤认定:在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火...
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上班途中工伤赔付标准是什么
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询员工上班途中受伤算工伤吗
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唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询上下班途中发生交通事故,工伤认定是否以上下班发生的交通事故为准
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并不是所有上下班交通事故都构成工伤的,只有负事故非主要责任才构成工伤。根据工伤保险条例,看一下你是否属于工伤,第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交...
黑龙江在线咨询顾问团咨询我>>不明白,就问一问
上下班途中发生交通事故是工伤还是,律师怎么看
下班途中车祸算工伤吗怎么赔偿
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询在上班的途中走路摔倒算不算工伤
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询发生交通事故有没有误工费
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询上班期间下班路上发生交通事故, 下班回家途中发生交通事故算工伤吗
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可以申请工伤。根据《工伤保险条例》第三章工伤认定第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>上下班途中发生意外事故,上下班途中发生事故受伤,算工伤吗
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不算工伤,工伤认定的原则是上下班途中,发生的非本人负主要责任的交通事故才属于工伤。根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤...
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上下班车祸算工伤吗
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询交通事故工伤赔偿中有误工费吗
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询遇到上下班途中发生交通事故是工伤还是,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
上下班途中发生交通事故,在上下班的途中受伤,是否可以认定为工伤
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在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,才属于工伤。其他情形不属于工伤。是否属于工伤,可向用人单位所在地人力资源和社会保障局申请工伤认定,由该部门作出具有...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>上下班途中发生交通事故,如何认定交通事故中的上下班为工伤?
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就是看该事故是否是该职工本人的主要责任,具有很强的主管色彩,在工伤认定时,就需要用“合理时间”作为评判“上下班”的时间标准,但也应把握好“度”。实践中,尤其是因工作性质和自身生活习惯。上下班途中可以认...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>交通事故,下班途中发生,算工伤吗
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算工伤。 《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作...
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教练车发生交通事故谁负责
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周智律师| 专职律师,5年经验在线咨询避让车辆发生交通事故怎样判
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黄彬律师| 专职律师,5年经验在线咨询下班途中因工人在上班途中发生交通事故,能算工伤吗?
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若在上下班途中发生非本人主要责任的交通事故,则是工伤。 具体可以先申请工伤认定,应在工伤事故发生之日起一年内去做。工伤认定后再做劳动能力鉴定,根据鉴定结果赔偿。根据当地标准和实际应赔:医疗费,误工费,...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>员工下班路上发生交通事故算工伤吗上下班途中发生交通事故如何赔偿
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员工在上下班途中发生的交通事故并不一定属于工伤,根据描述是无法认定为工伤的。员工在上下班途中发生的非本人主要责任的交通事故才能认定为工伤,所以要先报警根据责任判定书判定。依据《工伤保险条例》第十四条职...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到上下班途中发生交通事故是工伤还是,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
未年检车辆发生交通事故责任
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询上下班途中发生交通事故, 在上班的途中发生的意外是否属于工伤范畴
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不属于。在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,才属于工伤《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>上下班途中发生交通事故认定为工伤吗, 上下班发生交通事故如何处理
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属于工伤,基本上在上班时间,上班地点又不是上下班必须经过的路线,更重要的是不是非本人负主要责任的交通事故。根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内...
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