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当兵十二年退伍分配的工作在哪里

2024-06-14 27人已浏览
  • 丰培铭律师

    丰培铭律师专职律师

    天津东方律师事务所

    擅长：婚姻家庭、刑事辩护、继承

    近期30天 评分：5.0 服务人数：176

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专业分析
对于工作时间为十二年的员工，用人单位解除劳动合同时，需要区分以下情况进行处置：因劳动者违法犯罪或者严重违背劳动合同，而解除劳动合同的，用人单位不需要支付经济赔偿。除上述情形外，用人单位合法解除劳动合同的，应当依法支付经济赔偿，准则为每工作2年支付一个月薪水的赔偿。工作十二年，要支付十二个月薪水的经济赔偿。用人单位无合法根据，违法解除劳动合同的，两倍支付经济赔偿金，即工作十二年，要支付二十四个月的经济赔偿。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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