没有签订劳动合同现在老板不给钱
图文15人已浏览
如果私人用人单位可以随时离职,拖欠的工资可以通过协商解决,协商不能通过仲裁或诉讼解决。即使没有签订劳...
没有劳动合同怎么办老板欠工资不给
图文28人已浏览
在没有签订劳动合同的情况下,根据2005年颁布的《关于确立劳动关系有关事项的通知》相关规定,证明劳动...
针对没签劳动合同,老板现在不给工资怎么办?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工资要不到怎么办没签劳动合同
视频3,353人观看
老板拖欠工资怎么办 没签合同的去哪里告
视频4,511人观看
在工厂上班没有签劳动合同, 老板不给辞职, 老板不给工资, 该怎么办
问答584人已浏览
你要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。其次,确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发工资。第三,单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者,否则应当支...
老板不给工资没签劳动合同,能要到工资吗?
图文39人已浏览
不签定劳动合同是违法行为,你可以要求单位支付双倍工资,最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可,...
没签合同,老板不给工资我在劳动局告得成吗
图文122人已浏览
如果拖欠工资可以到劳动监察部门进行投诉。虽然没有签订劳动合同,但是已经形成了事实劳动关系,劳动者提供...
不明白,就问一问
没签劳动合同,老板现在不给工资怎么办?,律师怎么看
工伤老板不管但是没有劳动合同怎么处理
视频1,573人观看
工地老板不给工资一直托怎么办
视频2,423人观看
给老板打工受伤医疗,老板不交钱怎么办?
视频2,112人观看
没有劳动合同,老板不给工资,又没有签劳动合同,不发工资,怎么办
问答584人已浏览
搜集工作的证据,工作证、工资单、工作服、人证等,协商不成,到人力资源和社会保障局投诉。法律依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法...
没有签订劳动合同没签劳动合同, 老板不给工资, 怎么办劳动仲裁?
问答584人已浏览
用人单位未与劳动者签订劳动合同,并且不支付其工资的,劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的...
针对没签劳动合同,老板现在不给工资怎么办?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
我进厂没签劳动书现在不想干了老板不给工资
图文16人已浏览
建议收集双方存在劳动关系的证据,比如:工资条、工作证、工作服等,然后通过法律途径主张相应劳动待遇。如...
个人老板没有劳动合同欠工资不给怎么办?
图文119人已浏览
1、首先要证明你们之间存在劳动关系及拖欠工资的数额,证据包括:劳动合同、工资发放证明等。 2、如果没...
没签合同,现在老板不发工资应该如何办
图文7人已浏览
用人单位未与劳动者签订劳动合同,并且不支付其工资的,劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资...
员工不续签劳动合同公司给补偿吗
视频2,904人观看
用人单位不签劳动合同的怎么办
视频2,619人观看
遇到没签劳动合同,老板现在不给工资怎么办?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
老板没签合同我现在离职工资不给全怎么办
问答584人已浏览
拖欠工资的:根据我国《劳动法》的规定:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不...
老板不给工资, 没有劳动合同怎么办?
问答584人已浏览
用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大; 2、可以到当地人力资源和社会保障局...
给私人老板打工,没签合同,老板不给工资如何办
图文33人已浏览
用人单位拖欠工资是违法的,劳动者报警是可以的,但最好的处理途径是去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争...
老板扣工资怎么办劳动合同也没有签
图文24人已浏览
劳动者和用人单位建立劳动关系,公司没有营业执照,老板与劳动者没有签劳动合同,用人单位非法拖欠劳动者的...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
老板拖欠工资不给去哪里告他
视频3,059人观看
工伤后老板不管怎么办
视频2,185人观看
遇到没签劳动合同,老板现在不给工资怎么办?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
老板拖欠工资没签订劳动合同怎么办
图文217人已浏览
没有签劳动合同的老板拖欠工资,劳动者可以先与用人单位协商解决,协商不成的,职工可以向劳动行政部门投诉...
劳动者在什么情况下不能签合同
视频719人观看