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劳动仲裁申请的程序是什么

2022-04-14 305人已浏览

刘沛文律师

河北嘉实律师事务所

擅长：劳动纠纷、公司法、民事诉讼

近期30天评分：5.0 服务人数：1,027
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专业分析

劳动仲裁申请的程序如下： 1、提交申请，并根据申请人数提交副本； 2、仲裁受理，仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不受理的决定； 3、开庭审理，仲裁庭将在开庭前五天书面通知双方开庭日期和地点； 4、未经仲裁庭同意，无正当理由拒裁庭同意中途退庭的，可以根据撤诉自理，对被申请人做出缺席裁决； 5、仲裁调解，仲裁庭将在查明事实的基础上，先调解劳动争议，鼓励双方自愿达成协议，如果调解达成协议，仲裁庭将根据协议内容制作调解书，调解书自交付之日起具有法律效力，调解未达成协议的，仲裁庭将及时作出裁决； 6、仲裁裁决，仲裁庭对劳动争议的裁决，自劳动仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。

法律依据

《中华人民共和国仲裁法》
第二十一条当事人申请仲裁应当符合下列条件：（一）有仲裁协议；（二）有具体的仲裁请求和事实、理由；（三）属于仲裁委员会的受理范围。

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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