如果是下班喝酒摔伤算工伤吗，法律依据是什么

律师中午喝了酒，下午上班摔伤了算是吗？

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喝了就与醉酒是两回事，没有醉酒的情况下，在上下班必经途中如果是本人非主要责任的交通事故，也是工伤，单方事故不能申请工伤。...

员工下班喝酒摔倒是否算

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会有一定的争议。我说一下对单位不利的因素。 1、喝酒但没有喝醉，“醉酒或者吸毒的”不得认定工伤或视同工伤的法定情形排除； 2、员工“下班时还要负责锁门”，表示处于工作状态，因“工作原因”的要件具备； ...

上班期间得了肺炎算工伤吗，法律依据是什么，上班期间摔伤是否工伤

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属于职业病中的一种，应当算工伤； 法律依据《工伤保险条例》（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；...

在厂里喝酒摔伤了，但是摔伤的时候没有上班，能算吗，如果不能算

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地上有没有很滑，有没有异常，如果没有一般不属于工伤，可以报社保或者意外险。...

工人喝酒摔伤工伤有什么法律条款?

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工人喝酒摔伤，属于自己自陷风险的行为所带来的后果，与用人单位无关，用人单位无需承担相关责任。但若是在工作时间和工作场所内，因工作原因摔伤的，理应属于工伤。...

上班途中发生工伤算工伤吗？法律依据是？

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法律分析 职工在上班途中受伤，符合法定的情形的，可以算工伤。即职工在上下班发生不是本人主要责任的交通事故，包括城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害等事故，应当认定为工伤。所以如果是交通事故，且本人不是...

喝酒摔倒骨折算工伤吗

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达到醉酒程度的，不算工伤；尚未达到醉酒程度的，算工伤。职工工作时间，工作场所内，酒后工作中，因为梯子质量问题折断摔伤，符合《工伤保险条例》第十四条（一）项规定的认定为工伤条件，按第十六条（二）项规定，...

上班时间在工厂门口摔伤算不算工伤, 工伤保险待遇的法律依据是什么

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这种情况不算工伤。依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或...

工作中喝酒摔断算工伤吗

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达到醉酒程度的，不算工伤；尚未达到醉酒程度的，算工伤。职工工作时间，工作场所内，酒后工作中，因为梯子质量问题折断摔伤，符合《工伤保险条例》第十四条（一）项规定的认定为工伤条件，按第十六条（二）项规定，...

职工下班喝酒后回家途中车祸受伤算工伤吗职工下班酒后受伤算工伤吗

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职工下班喝酒后回家途中车祸受伤不算工伤。《工伤保险条例》第十四条（六）项规定，职工“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”，应当认定为工伤。但是职工下班...